Vergleich: GameDuell vs GREE International Entertainment BETA

Erfahren Sie, wie GameDuell und GREE International Entertainment beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei GameDuell bzw. GREE International Entertainment arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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GameDuell

Mitarbeiterbewertungen

  • GameDuell hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • GREE International Entertainment hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 30 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von GREE International Entertainment.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,8 
(basierend auf 123 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von GREE International Entertainment.
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,7 
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von GREE International Entertainment.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von GREE International Entertainment.
Führungs­ebene
2,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von GREE International Entertainment.
Kultur & Werte
2,6 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
GameDuell CEO Kai Bolik
63%
63%Kai Bolik
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GREE International Entertainment.
Positive CEO-Bewertung
GREE International Entertainment CEO Yoshikazu Tanaka
60%
60%Yoshikazu Tanaka
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
82%
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 46%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GREE International Entertainment.
% empfehlen dies einem Freund
36%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 54%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GREE International Entertainment.
Positive Geschäfts­prognose
20%

Gehälter

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Partnermanager2 Gehälter
47.719 €/Jahr
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4.109 €/Monat
Designer1 Gehälter
3.298 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Snack“ wurde am häufigsten als Pro bei GREE International Entertainment genannt.
  • „Gree“ wurde am häufigsten als Kontra bei GREE International Entertainment genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Snack”(in 4 Bewertungen)
„Japan”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Gree”(in 12 Bewertungen)
„Japan”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Super Firma”5. Apr. 2021

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei GameDuell - Vollzeit

Pros

Gehalt, Verantwortung, Weiterentwicklung, Vertrauen, Sicherheit

Kontras

Produkt entwickelt sich relativ langsam

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GameDuell hat 10 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als GREE International Entertainment.
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