Vergleich: GameDuell vs Fyber BETA

Erfahren Sie, wie Fyber bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu GameDuell dasteht.
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GameDuell

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Fyber

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 27 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 131 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
4,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
4,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,5 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
GameDuell CEO Kai Bolik
55%
55%Kai Bolik
Positive Bewertung des CEO
Fyber CEO Ziv Elul
85%
85%Ziv Elul
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
% empfehlen dies einem Freund
83%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
66%
Positive Geschäfts­prognose
73%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Frontend Developer1 Gehälter
3.334 €/Monat
Partnermanager2 Gehälter
42.624 €/Jahr
Product Manager1 Gehälter
4.674 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer7 Gehälter
57.132 €/Jahr
Kundenbetreuer3 Gehälter
29.428 €/Jahr
Product Manager3 Gehälter
4.371 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Pros
„Work life balance”(in 10 Bewertungen)
„Berlin”(in 10 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„C level”(in 6 Bewertungen)
„Ad tech”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei GameDuell - Vollzeit

Pros

Angenehme Arbeitsatmosphäre, viel zu lernen, nette Teamevents

Kontras

Manchmal undurchsichtige Entscheidungsprozesse

Akt. Mitarbeiter - Leiter lösungsentwicklung

Ich arbeite bei Fyber - Vollzeit

Pros

Tolle Leute, modernste Technologie und erstaunliche Möglichkeiten, als Person und Mitarbeiter zu lernen und sich zu entwickeln

Kontras

Das Unternehmen ist auf Erfolgskurs

Rat an das Management

Hören Sie auf die richtigen Leute, die Sie und das Unternehmen zu unseren Zielen führen

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