Vergleich: GameDuell vs Bigpoint BETA

Erfahren Sie, wie GameDuell und Bigpoint beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei GameDuell bzw. Bigpoint arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
GameDuell company icon

GameDuell

Bigpoint company icon

Bigpoint

Mitarbeiterbewertungen

  • GameDuell hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 31 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bigpoint.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,3 
(basierend auf 106 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bigpoint.
Karriere­chancen
2,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bigpoint.
Vergütung & Benefits
2,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,6 
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bigpoint.
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bigpoint.
Führungs­ebene
1,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bigpoint.
Kultur & Werte
2,5 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
GameDuell CEO Kai Bolik
59%
59%Kai Bolik
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 49%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bigpoint.
Positive CEO-Bewertung
Bigpoint CEO Brian Morrisroe
10%
10%Brian Morrisroe
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 52%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bigpoint.
% empfehlen dies einem Freund
27%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 62%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bigpoint.
Positive Geschäfts­prognose
10%

Gehälter

Bigpoint hat insgesamt 111 Gehaltsangaben mehr als GameDuell.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Designer1 Gehälter
3.106 €/Monat
Partnermanager2 Gehälter
44.946 €/Jahr
Scrum Master2 Gehälter
3.870 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Game Designer6 Gehälter
2.579 €/Monat
Spieleentwickler5 Gehälter
3.214 €/Monat
Project Manager5 Gehälter
3.591 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Bigpoint“ wurde am häufigsten als Pro bei Bigpoint genannt.
  • „Bigpoint“ wurde am häufigsten als Kontra bei Bigpoint genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Bigpoint”(in 7 Bewertungen)
„Work environment”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Bigpoint”(in 6 Bewertungen)
„Career opportunities”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei GameDuell - Vollzeit

Pros

Gehalt, Verantwortung, Weiterentwicklung, Vertrauen, Sicherheit

Kontras

Produkt entwickelt sich relativ langsam

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Bigpoint gearbeitet - Vollzeit

Pros

Eine super Balance zwischen lockerem Umgang und einer produktiven Atmosphäre.Es wird seitens der Vorgesetzten und des Managements viel dafür getan, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Sehr... transparenter Umgang mit Unternehmensinformationen, so fühlt man sich als Mitarbeiter stets abgeholt zu aktuellen Themen und Entwicklungen.

Kontras

Allgemein sehr wenig Frauen in Fürungspositionen und im technischen Bereich sogar gar keine.

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