Vergleich: GameDuell vs Aeria Games BETA

Erfahren Sie, wie GameDuell und Aeria Games beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei GameDuell bzw. Aeria Games arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
GameDuell company icon

GameDuell

Aeria Games company icon

Aeria Games

Mitarbeiterbewertungen

  • GameDuell hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 31 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Aeria Games.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,5 
(basierend auf 138 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Aeria Games.
Karriere­chancen
2,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Aeria Games.
Vergütung & Benefits
2,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,6 
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Aeria Games.
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Aeria Games.
Führungs­ebene
2,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Aeria Games.
Kultur & Werte
2,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
GameDuell CEO Kai Bolik
59%
59%Kai Bolik
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 41%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Aeria Games.
Positive Bewertung des CEO
Aeria Games CEO REMCO WESTERMANN
18%
18%REMCO WESTERMANN
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 47%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Aeria Games.
% empfehlen dies einem Freund
32%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 57%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Aeria Games.
Positive Geschäfts­prognose
15%

Gehälter

Aeria Games hat insgesamt 66 Gehaltsangaben mehr als GameDuell.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Designer1 Gehälter
3.129 €/Monat
Scrum Master2 Gehälter
3.898 €/Monat
CRM Manager1 Gehälter
49.126 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Game Master13 Gehälter
1.988 €/Monat
Project Manager8 Gehälter
42.468 €/Jahr
Sales Coordinator2 Gehälter
26.387 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Gaming industry“ wurde am häufigsten als Pro bei Aeria Games genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei Aeria Games genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Gaming industry”(in 14 Bewertungen)
„Great place”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low salary”(in 9 Bewertungen)
„Low pay”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei GameDuell - Vollzeit

Pros

Gehalt, Verantwortung, Weiterentwicklung, Vertrauen, Sicherheit

Kontras

Produkt entwickelt sich relativ langsam

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Senior Grafikdesigner

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Aeria Games gearbeitet -

Pros

Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu lernen und zu entwickeln und sich beruflich weiterzuentwickeln.

Kontras

Sehr junges Umfeld, oft mehr auf das Stadtleben ausgerichtet als auf die eigentliche Arbeit und die Unternehmensziele.

Rat an das Management

Ignorieren Sie Mobbing und Belästigung nicht und handeln Sie.

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