Vergleich: Gallup vs Hudl BETA

Erfahren Sie, wie Hudl bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Gallup dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 573 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 107 Bewertungen)
Karriere­chancen
4,1 
3,7 
Vergütung & Benefits
4,1 
3,8 
Work-Life-Balance
4,4 
3,8 
Führungs­ebene
4,2 
3,8 
Kultur & Werte
4,5 
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Gallup CEO Jim Clifton
89%Jim Clifton
Hudl CEO David Graff
95%David Graff
% empfehlen dies einem Freund
85%
75%
Positive Geschäfts­prognose
78%
70%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Associate Consultant1 Gehälter
66.521 €/Jahr
Marketing Director1 Gehälter
106.505 €/Jahr
Manager Talent Resources/Operations1 Gehälter
69.228 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work environment”(in 36 Bewertungen)
„Work life balance”(in 26 Bewertungen)
„Free lunch”(in 22 Bewertungen)
„Work environment”(in 15 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 17 Bewertungen)
„Employee engagement”(in 14 Bewertungen)
„Upper management”(in 5 Bewertungen)
„Working hours”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Gallup (Vollzeit)

Pros

Stärkenkultur, offen für Feedback, Enstiegsgehalt angemessen

Kontras

Sehr hirarchisch aufgebaut und dadurch auch sehr langsam was Entscheidungs- und Verbesserungsprozesse angeht. Bei all dem Feiern von guten Leistungen wird oft vergessen auch die weniger gut... funktionierenden Dinge anzusprechen

Rat an das Management

Prozesse vereinfachen, Verantwortliche bestimmen um Entscheidungsprozesse zu vereinfachen

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei Hudl gearbeitet ()

Pros

Work environment is excellent and also the team leads are very helpfull

Kontras

None for me as i worked only 1 month

Stellenanzeigen