Vergleich: Gallagher vs AmWINS Group BETA

Erfahren Sie, wie Gallagher und AmWINS Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Gallagher bzw. AmWINS Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Gallagher

AmWINS Group company icon

AmWINS Group

Mitarbeiterbewertungen

  • Gallagher hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • AmWINS Group hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 1506 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 155 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von AmWINS Group haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Gallagher.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von AmWINS Group haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Gallagher.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von AmWINS Group haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Gallagher.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Gallagher CEO J. Patrick Gallagher Jr.
84%
84%J. Patrick Gallagher Jr.
Positive Bewertung des CEO
AmWINS Group CEO Scott Purviance
82%
82%Scott Purviance
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
63%
% empfehlen dies einem Freund
62%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
57%
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von AmWINS Group haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Gallagher.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Gallagher genannt.
  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei AmWINS Group genannt.
  • Gallagher hat 43 Bewertungen mehr als AmWINS Group, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 71 Bewertungen)
„Work life balance”(in 63 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 16 Bewertungen)
„Good benefits”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 46 Bewertungen)
„Low pay”(in 30 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 3 Bewertungen)
„Upper management”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

Gallagher hat 904 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als AmWINS Group.