Vergleich: GMR Marketing vs MillerCoors BETA

Erfahren Sie, wie MillerCoors bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu GMR Marketing dasteht.
GMR Marketing company icon

GMR Marketing

MillerCoors company icon

MillerCoors

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 331 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 651 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,9 
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,3 
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
GMR Marketing CEO Cameron Parsons
97%
97%Cameron Parsons
Positive Bewertung des CEO
MillerCoors CEO Gavin Hattersley
62%
62%Gavin Hattersley
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
87%
% empfehlen dies einem Freund
56%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
89%
Positive Geschäfts­prognose
31%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Great people”(in 24 Bewertungen)
„Great culture”(in 21 Bewertungen)
Pros
„Free beer”(in 138 Bewertungen)
„Great people”(in 57 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
„Long hours”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 57 Bewertungen)
„Coors”(in 26 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Bierblues”26. Aug 2013

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei MillerCoors gearbeitet - Vollzeit

Pros

Sehr dynamisches und spannendes Arbeitsumfeld. Durch hohen Umsatz werden ständig neue Stellen frei

Kontras

Es gibt sehr wenig Wachstum in der Industrie im Großen und Ganzen. Es wird wahrscheinlich ein bisschen länger dauern, dass die Post-Merger-Integration fertiggemacht wird.

Rat an das Management

Wettbewerbsfähigere Vergütungen und eine konsequente Wachstumsstrategie

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