Vergleich: GE vs IBM BETA

Erfahren Sie, wie IBM bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu GE dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 9815 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 48662 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
GE CEO H. Lawrence Culp, Jr.
90%
90%H. Lawrence Culp, Jr.
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Virginia Rometty
72%
72%Virginia Rometty
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
% empfehlen dies einem Freund
72%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
41%
Positive Geschäfts­prognose
51%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant7 Gehälter
1.047 €/Monat
Lead Engineer4 Gehälter
78.102 €/Jahr
Applications Consultant1 Gehälter
66.272 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant25 Gehälter
1.155 €/Monat
Software Engineer26 Gehälter
65.284 €/Jahr
IT-Spezialist17 Gehälter
60.533 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 574 Bewertungen)
„Work environment”(in 408 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 5424 Bewertungen)
„Work from home”(in 4709 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 368 Bewertungen)
„Long hours”(in 193 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 1200 Bewertungen)
„No cons”(in 659 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Human Resources Generalist

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei GE gearbeitet - Vollzeit

Pros

Entwicklungschancen Kultur Führungsfähigkeiten Schwerpunkt auf Werte

Kontras

Die Gehaltsstruktur könnte überarbeitet werden

Akt. Mitarbeiter - Software Architect

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei IBM - Vollzeit

Pros

Spannendes Umfeld im Mix zwischen Hoch-Technologie im Kundenumfeld und ständigem Fokus auf den Börsenwert auf der internen Seite

Kontras

Echte Planbarkeit gibt es nur auf Quartalsbasis - kein Umfeld für diejenigen, die sich auf Langfristigkeit ausruhen mögen

Rat an das Management

Um Mitarbeiterschwund zu vermeiden ist klares, persönliches Commitment zu mittelfristigen Zielen gefordert, auch wenn es Sicherheit seitens der Corporation immer nur für das laufende GJ gibt

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