Vergleich: GE vs Husco BETA

Erfahren Sie, wie GE und Husco beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei GE bzw. Husco arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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GE

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Husco

Mitarbeiterbewertungen

  • GE hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Husco hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 11412 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von GE haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Husco.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 70 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von GE haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Husco.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von GE haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Husco.
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
GE CEO H. Lawrence Culp, Jr.
89%
89%H. Lawrence Culp, Jr.
Die Mitarbeiter von GE haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Husco.
Positive Bewertung des CEO
Husco CEO Austin Ramirez
86%
86%Austin Ramirez
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von GE haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Husco.
% empfehlen dies einem Freund
51%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
45%
Positive Geschäfts­prognose
52%
Die Mitarbeiter von Husco haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GE.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant10 Gehälter
1.043 €/Monat
Lead Engineer7 Gehälter
67.992 €/Jahr
Project Manager5 Gehälter
87.670 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • GE hat 469 Bewertungen mehr als Husco, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei GE genannt.
  • „Valve“ wurde am häufigsten als Kontra bei Husco genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 477 Bewertungen)
„Great people”(in 324 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 8 Bewertungen)
„Growing company”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 421 Bewertungen)
„Long hours”(in 218 Bewertungen)
Kontras
„Valve”(in 4 Bewertungen)
„Quality issues”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Einkaufsleiter

Ich arbeite bei GE - Vollzeit

Pros

Sehr Gutes Gehalt und Flexibilität Globales Team

Kontras

Viel Aufwand Keine Überstunden bezahlt .

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Husco - Vollzeit

Pros

Einige Abteilungen und Standorte werden als wichtiger angesehen als andere und werden daher besser behandelt. Wenn man in der Lage ist, sich auf eigene Faust selbst zu trainieren, und keine Angst hat..., Fragen zu stellen, dann wird man gut zurechtkommen.

Kontras

Das Gegenteil der Pros. Außerdem entspricht die Arbeitskultur, mit der geworben wird, nicht der tatsächlichen aktuellen Arbeitskultur.

Rat an das Management

Behandeln Sie die Abteilungen und Standorte gleich. Führen Sie einen obligatorischen Einarbeitungsprozess in Abteilungen anhand vorgeschriebener Pläne ein. Die vorgeschriebene Arbeitskultur wird von... den meisten Managern nicht gelebt und man wird in ihren Abteilungen sogar entmutigt, sie umzusetzen.

Stellenanzeigen

GE hat 1.609 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Husco.