Vergleich: GE vs GE Power BETA

Erfahren Sie, wie GE Power bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu GE dasteht.
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GE

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GE Power

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 9838 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 1085 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
GE CEO H. Lawrence Culp, Jr.
90%
90%H. Lawrence Culp, Jr.
Positive Bewertung des CEO
GE Power CEO Russell Stokes
69%
69%Russell Stokes
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
% empfehlen dies einem Freund
63%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
42%
Positive Geschäfts­prognose
28%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant7 Gehälter
1.047 €/Monat
Lead Engineer4 Gehälter
78.102 €/Jahr
Senior Financial Analyst3 Gehälter
73.914 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Berechnungsingenieur2 Gehälter
82.222 €/Jahr
Engineering Manager1 Gehälter
83.272 €/Jahr
Senior Finance Manager2 Gehälter
97.055 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 574 Bewertungen)
„Work environment”(in 408 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 89 Bewertungen)
„Work environment”(in 61 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 368 Bewertungen)
„Long hours”(in 193 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 48 Bewertungen)
„Large company”(in 30 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Human Resources Generalist

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei GE gearbeitet - Vollzeit

Pros

Entwicklungschancen Kultur Führungsfähigkeiten Schwerpunkt auf Werte

Kontras

Die Gehaltsstruktur könnte überarbeitet werden

Ausbilder

Ich arbeite bei GE Power -

Pros

Freiheit, Flexibilität und die Chancen auf unendliche Weiterbildung, welche auf internationaler ebene tausende von euros kosten werden von GE getragen.

Kontras

Prozesse in allen Bereichen. Es gibt keine Abteilung oder Arbeitsschrittte, die nicht einem Prozess unterliegen. Ein Audit jagt das nächste.

Rat an das Management

Vereinfachung der Prozesse ohne den Fokus auf das Produkt zu verlieren. Mehr Transparenz bei Entscheidungen, die direkten Einfluss auf die Mitarbeiter haben.

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