Vergleich: GE vs Amec Foster Wheeler BETA

Erfahren Sie, wie Amec Foster Wheeler bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu GE dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 9815 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 1100 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
GE CEO H. Lawrence Culp, Jr.
90%
90%H. Lawrence Culp, Jr.
Positive Bewertung des CEO
Amec Foster Wheeler CEO Jonathan Lewis
79%
79%Jonathan Lewis
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
% empfehlen dies einem Freund
63%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
41%
Positive Geschäfts­prognose
30%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant7 Gehälter
1.047 €/Monat
Lead Engineer4 Gehälter
78.102 €/Jahr
Senior Financial Analyst3 Gehälter
73.914 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior-Projektmanager und Construction Manager1 Gehälter
105.004 €/Jahr
Senior Geologist1 Gehälter
68.252 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 574 Bewertungen)
„Work environment”(in 408 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 68 Bewertungen)
„Good benefits”(in 53 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 368 Bewertungen)
„Long hours”(in 193 Bewertungen)
Kontras
„Foster wheeler”(in 32 Bewertungen)
„Senior management”(in 31 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Human Resources Generalist

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei GE gearbeitet - Vollzeit

Pros

Entwicklungschancen Kultur Führungsfähigkeiten Schwerpunkt auf Werte

Kontras

Die Gehaltsstruktur könnte überarbeitet werden

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