Vergleich: GAIN Credit (formerly Global Analytics) vs LatentView Analytics BETA

Erfahren Sie, wie GAIN Credit (formerly Global Analytics) und LatentView Analytics beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei GAIN Credit (formerly Global Analytics) bzw. LatentView Analytics arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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GAIN Credit (formerly Global Analytics)

LatentView Analytics company icon

LatentView Analytics

Mitarbeiterbewertungen

  • GAIN Credit (formerly Global Analytics) hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • LatentView Analytics hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 156 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von GAIN Credit (formerly Global Analytics) haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von LatentView Analytics.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 314 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von GAIN Credit (formerly Global Analytics) haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von LatentView Analytics.
Vergütung & Benefits
2,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von GAIN Credit (formerly Global Analytics) haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von LatentView Analytics.
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von GAIN Credit (formerly Global Analytics) haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von LatentView Analytics.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von GAIN Credit (formerly Global Analytics) haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von LatentView Analytics.
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
GAIN Credit (formerly Global Analytics) CEO Chris deBoer
100%
100%Chris deBoer
Die Mitarbeiter von GAIN Credit (formerly Global Analytics) haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von LatentView Analytics.
Positive Bewertung des CEO
LatentView Analytics CEO Rajan Sethuraman
72%
72%Rajan Sethuraman
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von GAIN Credit (formerly Global Analytics) haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von LatentView Analytics.
% empfehlen dies einem Freund
69%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
57%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • LatentView Analytics hat 33 Bewertungen mehr als GAIN Credit (formerly Global Analytics), in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • LatentView Analytics hat 20 Bewertungen mehr als GAIN Credit (formerly Global Analytics), in denen „Work culture“ als Pro genannt wurde.
  • „Much to learn“ wurde am häufigsten als Kontra bei GAIN Credit (formerly Global Analytics) genannt.
  • „Chennai“ wurde am häufigsten als Kontra bei LatentView Analytics genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 23 Bewertungen)
„Work culture”(in 21 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 56 Bewertungen)
„Work culture”(in 41 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Much to learn”(in 4 Bewertungen)
„Career growth”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Chennai”(in 18 Bewertungen)
„Work life balance”(in 15 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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