Vergleich: GAGFAH vs Homewise (UK) BETA

Erfahren Sie, wie Homewise (UK) bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu GAGFAH dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 2 Bewertungen)
4,9 
(basierend auf 20 Bewertungen)
Karriere­chancen
4,5 
4,5 
Vergütung & Benefits
3,5 
4,4 
Work-Life-Balance
4,0 
4,6 
Führungs­ebene
4,0 
4,8 
Kultur & Werte
3,0 
5,0 
Positive Bewertung des CEO
GAGFAH CEO William J. Brennan
k. A.William J. Brennan
Homewise (UK) CEO Mark Neal
k. A.Mark Neal
% empfehlen dies einem Freund
50%
100%
Positive Geschäfts­prognose
100%
92%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Asset Manager1 Gehälter
79.183 €/Jahr
Projektleiter1 Gehälter
63.347 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Immobilienkaufmann

Ich habe weniger als ein Jahr bei GAGFAH als Vollzeit gearbeitet

Pros

Gutes Feedback, gute Familienakzeptanz, tolle Zeiteinteilung, tolle Unterstützung

Kontras

Hoher Druck, Erwartung von extremer Flexibilität

Akt. Mitarbeiter - Customer Service Consultant

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Homewise (UK) (Vollzeit)

Pros

- Kept well informed at all times regarding process, changes and general happenings that impact the role. - Encouraging and motivating management and team leaders who will always try to get the best... out of you - Positive and friendly environment where questions are valued and appreciated as an eagerness to learn. - Collaborative across all departments, and all departments are willing to help where possible; always looking for a solution to problems. - Success is celebrated brilliantly. - Progression is more than possible, with many members of the team starting in one position and rising through the ranks, plenty of opportunity to better yourself and your career. - Variation on workload, no 2 days the same and things will always be very interesting. - huge focus on employee wellbeing - Incredible care for customers, if you are genuinely a caring person this is the perfect place for you.

Kontras

- Targets can be stressful at times, but this isn't due to the target itself but rather the shape of the market at certain times of the year. - A lot of administrative work that sometimes feels... unnecessary, but not unmanageable.

Rat an das Management

None.

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