Vergleich: GAGFAH vs BNP Paribas Real Estate

Erfahren Sie, wie GAGFAH und BNP Paribas Real Estate beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei GAGFAH bzw. BNP Paribas Real Estate arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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GAGFAH

Immobilien

GAGFAH

Immobilien

Gehälter

Immobilienkaufmann
2 Gehälter
4.171 €/Monat gesamt
2 Gehälter
Senior Asset Manager
1 Gehälter
87.480 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Werkstudent
4 Gehälter
13 €/Stunde gesamt
4 Gehälter
Controller
1 Gehälter
48.337 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Consultant
5 Gehälter
63.084 €/Jahr gesamt
5 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

GAGFAH hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Karriere­chancen und Positive Geschäfts­prognose.
BNP Paribas Real Estate hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, Vergütung & Benefits und Würden einem Freund empfehlen.
Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Führungs­ebene.
Gesamtbewertung
4,7 
(basierend auf 4 Bewertungen)
4,7 
(basierend auf 4 Bewertungen)
3,0 
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
k. A.
Vielfalt & Inklusion
k. A.
Vielfalt & Inklusion
4,0 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
4,0 
Führungs­ebene
3,5 
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
4,8 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,8 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
GAGFAH CEO William J. Brennan
k. A.Positive CEO-Bewertung
William J. Brennan
GAGFAH CEO William J. Brennan
k. A.Positive CEO-Bewertung
William J. Brennan
50%
50%Würden einem Freund empfehlen
50%
50%Würden einem Freund empfehlen
100%
100%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von GAGFAH haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20% besser bewertet als die Mitarbeiter von BNP Paribas Real Estate.
100%
100%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,7 
(basierend auf 13 Bewertungen)
4,7 
(basierend auf 13 Bewertungen)
4,3 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Kultur & Werte
4,4 
Vielfalt & Inklusion
4,4 
Vielfalt & Inklusion
3,9 
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
4,0 
Führungs­ebene
3,6 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,6 
Höher
Vergütung & Benefits
4,0 
Karriere­chancen
4,0 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
BNP Paribas Real Estate CEO Piotr Bienkowski
100%Positive CEO-Bewertung
Piotr Bienkowski
BNP Paribas Real Estate CEO Piotr Bienkowski
100%Positive CEO-Bewertung
Piotr Bienkowski
97%
97%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von BNP Paribas Real Estate haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 47% besser bewertet als die Mitarbeiter von GAGFAH.
97%
97%Würden einem Freund empfehlen
80%
80%Positive Geschäfts­prognose
80%
80%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Bonne ambiance“ wurde am häufigsten als Pro bei BNP Paribas Real Estate genannt. „Issy les moulineaux“ wurde am häufigsten als Kontra bei BNP Paribas Real Estate genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Bonne ambiance”in 17 Bewertungen
„Salle de sport”in 9 Bewertungen
Kontras
„Issy les moulineaux”in 5 Bewertungen
„De la banque”in 5 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
4,0 
24. Jan. 2018

Ehem. Mitarbeiter - Immobilienkaufmann

Pros

Gutes Feedback, gute Familienakzeptanz, tolle Zeiteinteilung, tolle Unterstützung

Kontras

Hoher Druck, Erwartung von extremer Flexibilität

Ausgewählte Bewertung
5,0 
8. Aug. 2021

Akt. Mitarbeiter - Werkstudent Analyst

Pros

Kollegen sind sehr freundlich, hilfsbereit und arbeiten Teamübergreifend als eine Einheit. Das Büro ist zentral gelegen und modern ausgestattet. Die Arbeitszeiten sind branchenüblich.

Kontras

Man soll hier 20 Worte schreiben, aber so viel Kontra gibt es nicht zu nennen. Eine zunehmende Akzeptanz von modernen Arbeitsmodellen (Home Office, Remote working) wäre wünschenswert.

Stellenangebote

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