Vergleich: GAF vs Owens Corning

Erfahren Sie, wie GAF und Owens Corning beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei GAF bzw. Owens Corning arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
GAF company icon

GAF

Konsumgüterproduktion

GAF

Konsumgüterproduktion
Owens Corning company icon

Owens Corning

Konsumgüterproduktion

Owens Corning

Konsumgüterproduktion

Gehälter

Project Manager
2 Gehälter
54.150 €/Jahr gesamt
2 Gehälter
GIS Technician
1 Gehälter
33.238 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Mitarbeiterbewertungen

GAF hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
Owens Corning hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen und Würden einem Freund empfehlen.
Gesamtbewertung
3,8 
(basierend auf 347 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 347 Bewertungen)
3,6 
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,7 
Vielfalt & Inklusion
3,7 
Vielfalt & Inklusion
3,2 
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,8 
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,5 
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
GAF CEO John Altmeyer
k. A.Positive CEO-Bewertung
John Altmeyer
GAF CEO John Altmeyer
k. A.Positive CEO-Bewertung
John Altmeyer
72%
72%Würden einem Freund empfehlen
72%
72%Würden einem Freund empfehlen
70%
70%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von GAF haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 1% besser bewertet als die Mitarbeiter von Owens Corning.
70%
70%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,9 
(basierend auf 876 Bewertungen)
3,9 
(basierend auf 876 Bewertungen)
3,8 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Kultur & Werte
4,0 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,6 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,6 
Höher
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,5 
Höher
Führungs­ebene
4,0 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Vergütung & Benefits
3,7 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Owens Corning CEO Brian Chambers
85%Positive CEO-Bewertung
Brian Chambers
Owens Corning CEO Brian Chambers
85%Positive CEO-Bewertung
Brian Chambers
74%
74%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 2% besser bewertet als die Mitarbeiter von GAF.
74%
74%Würden einem Freund empfehlen
69%
69%Positive Geschäfts­prognose
69%
69%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

Owens Corning hat 23 Bewertungen mehr als GAF, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde. Owens Corning hat 22 Bewertungen mehr als GAF, in denen „Good pay“ als Pro genannt wurde. Owens Corning hat 13 Bewertungen mehr als GAF, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 13 Bewertungen
„Good pay”in 23 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 14 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 36 Bewertungen
„Good pay”in 45 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 27 Bewertungen
„Long hours”in 17 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
4,0 
9. Juni 2020

Akt. Mitarbeiter - Projektmanager/in

Pros

top in remote sensing, versatile applications, social, team spirit

Kontras

office space, lot of work, Munich is expensive, commuting

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