Vergleich: GAF vs Owens Corning BETA

Erfahren Sie, wie GAF und Owens Corning beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei GAF bzw. Owens Corning arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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GAF

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Owens Corning

Mitarbeiterbewertungen

  • Owens Corning hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 246 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 689 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von GAF.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
4,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von GAF.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von GAF.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
GAF CEO Jim Schnepper
82%
82%Jim Schnepper
Positive Bewertung des CEO
Owens Corning CEO Brian Chambers
93%
93%Brian Chambers
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GAF.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
67%
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GAF.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
67%
Positive Geschäfts­prognose
73%
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GAF.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Owens Corning hat 14 Bewertungen mehr als GAF, in denen „Great people“ als Pro genannt wurde.
  • Owens Corning hat 12 Bewertungen mehr als GAF, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good pay”(in 19 Bewertungen)
„Great people”(in 19 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 33 Bewertungen)
„Work life balance”(in 31 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
„No room”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 24 Bewertungen)
„Long hours”(in 12 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Projektmanager/in

Ich arbeite bei GAF - Vollzeit

Pros

top in remote sensing, versatile applications, social, team spirit

Kontras

office space, lot of work, Munich is expensive, commuting

„Gut”31. Aug 2016

Kundendienstassistent

Ich habe bei Owens Corning gearbeitet -

Pros

Arbeitserfahrung mit SAP

Kontras

Unfreundliche, sich auf die Arbeit konzentrierende Kollegen.

Stellenanzeigen

Owens Corning hat 98 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als GAF.