Vergleich: GAF vs Owens Corning BETA

Erfahren Sie, wie GAF und Owens Corning beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei GAF bzw. Owens Corning arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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GAF

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Owens Corning

Mitarbeiterbewertungen

  • GAF hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Owens Corning hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Kultur & Werte.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 306 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 810 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von GAF.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von GAF.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,7 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
GAF CEO Jim Schnepper
88%
88%Jim Schnepper
Die Mitarbeiter von GAF haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Owens Corning.
Positive CEO-Bewertung
Owens Corning CEO Brian Chambers
80%
80%Brian Chambers
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
% empfehlen dies einem Freund
74%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
77%
Die Mitarbeiter von GAF haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Owens Corning.
Positive Geschäfts­prognose
74%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
GIS Technician1 Gehälter
33.238 €/Jahr
Project Manager1 Gehälter
60.299 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Owens Corning hat 22 Bewertungen mehr als GAF, in denen „Good pay“ als Pro genannt wurde.
  • Owens Corning hat 13 Bewertungen mehr als GAF, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good pay”(in 23 Bewertungen)
„Great people”(in 22 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 45 Bewertungen)
„Work life balance”(in 36 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 14 Bewertungen)
„No room”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 27 Bewertungen)
„Long hours”(in 17 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Projektmanager/in

Ich arbeite bei GAF - Vollzeit

Pros

top in remote sensing, versatile applications, social, team spirit

Kontras

office space, lot of work, Munich is expensive, commuting

Stellenanzeigen

Owens Corning hat 226 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als GAF.

Es gibt derzeit keine freien Stellen bei beiden Unternehmen