Erfahren Sie, wie GAF und Owens Corning beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei GAF bzw. Owens Corning arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Mitarbeiterbewertungen
GAF hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäftsprognose.
Owens Corning hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungsebene, Vergütung & Benefits, Karrierechancen und Würden einem Freund empfehlen.
Gesamtbewertung
3,8
★★★★★
(basierend auf 347 Bewertungen)
3,8
★★★★★
(basierend auf 347 Bewertungen)
3,6 ★
Kultur & Werte
3,6 ★
Kultur & Werte
3,7 ★
Vielfalt & Inklusion
3,7 ★
Vielfalt & Inklusion
3,2 ★
Work-Life-Balance
3,2 ★
Work-Life-Balance
3,3 ★
Führungsebene
3,3 ★
Führungsebene
3,8 ★
Vergütung & Benefits
3,8 ★
Vergütung & Benefits
3,5 ★
Karrierechancen
3,5 ★
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
k. A.Positive CEO-Bewertung
John Altmeyer
k. A.Positive CEO-Bewertung
John Altmeyer
72%
72%Würden einem Freund empfehlen
72%
72%Würden einem Freund empfehlen
70%
70%Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von GAF haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 1% besser bewertet als die Mitarbeiter von Owens Corning.
70%
70%Positive Geschäftsprognose
Gesamtbewertung
3,9
★★★★★
(basierend auf 876 Bewertungen)
3,9
★★★★★
(basierend auf 876 Bewertungen)
3,8 ★
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
3,8 ★
Höher
Kultur & Werte
4,0 ★
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,0 ★
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,6 ★
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,6 ★
Höher
Work-Life-Balance
3,5 ★
Führungsebene
Höhere Bewertung
3,5 ★
Höher
Führungsebene
4,0 ★
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,0 ★
Höher
Vergütung & Benefits
3,7 ★
Karrierechancen
Höhere Bewertung
3,7 ★
Höher
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
85%Positive CEO-Bewertung
Brian Chambers
85%Positive CEO-Bewertung
Brian Chambers
74%
74%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 2% besser bewertet als die Mitarbeiter von GAF.
74%
74%Würden einem Freund empfehlen
69%
69%Positive Geschäftsprognose
69%
69%Positive Geschäftsprognose
Was sagen die Mitarbeiter?
Owens Corning hat 23 Bewertungen mehr als GAF, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde. Owens Corning hat 22 Bewertungen mehr als GAF, in denen „Good pay“ als Pro genannt wurde. Owens Corning hat 13 Bewertungen mehr als GAF, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.