Vergleich: GAF vs Owens Corning

Erfahren Sie, wie GAF und Owens Corning beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei GAF bzw. Owens Corning arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

GAF

Konsumgüterproduktion

GAF

Konsumgüterproduktion

Owens Corning

Konsumgüterproduktion

Owens Corning

Konsumgüterproduktion

Gehälter

Project Manager

2 Gehälter

54.150 €/Jahr gesamt

2 Gehälter

GIS Technician

1 Gehälter

33.238 €/Jahr gesamt

1 Gehälter

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Mitarbeiterbewertungen

GAF hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäftsprognose.

Owens Corning hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungsebene, Vergütung & Benefits, Karrierechancen und Würden einem Freund empfehlen.

Gesamtbewertung

3,8

★★★★★

(basierend auf 347 Bewertungen)

3,8

★★★★★

(basierend auf 347 Bewertungen)

3,6 ★

Kultur & Werte

3,6 ★

Kultur & Werte

3,7 ★

Vielfalt & Inklusion

3,7 ★

Vielfalt & Inklusion

3,2 ★

Work-Life-Balance

3,2 ★

Work-Life-Balance

3,3 ★

Führungsebene

3,3 ★

Führungsebene

3,8 ★

Vergütung & Benefits

3,8 ★

Vergütung & Benefits

3,5 ★

Karrierechancen

3,5 ★

Karrierechancen

Stimmung der Mitarbeiter

k. A.Positive CEO-Bewertung

John Altmeyer

k. A.Positive CEO-Bewertung

John Altmeyer

72%

72%Würden einem Freund empfehlen

72%

72%Würden einem Freund empfehlen

70%

70%Positive Geschäftsprognose

Die Mitarbeiter von GAF haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 1% besser bewertet als die Mitarbeiter von Owens Corning.

70%

70%Positive Geschäftsprognose

Gesamtbewertung

3,9

★★★★★

(basierend auf 876 Bewertungen)

3,9

★★★★★

(basierend auf 876 Bewertungen)

3,8 ★

Kultur & Werte

Höhere Bewertung

3,8 ★

Höher

Kultur & Werte

4,0 ★

Vielfalt & Inklusion

Höhere Bewertung

4,0 ★

Höher

Vielfalt & Inklusion

3,6 ★

Work-Life-Balance

Höhere Bewertung

3,6 ★

Höher

Work-Life-Balance

3,5 ★

Führungsebene

Höhere Bewertung

3,5 ★

Höher

Führungsebene

4,0 ★

Vergütung & Benefits

Höhere Bewertung

4,0 ★

Höher

Vergütung & Benefits

3,7 ★

Karrierechancen

Höhere Bewertung

3,7 ★

Höher

Karrierechancen

Stimmung der Mitarbeiter

85%Positive CEO-Bewertung

Brian Chambers

85%Positive CEO-Bewertung

Brian Chambers

74%

74%Würden einem Freund empfehlen

Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 2% besser bewertet als die Mitarbeiter von GAF.

74%

74%Würden einem Freund empfehlen

69%

69%Positive Geschäftsprognose

69%

69%Positive Geschäftsprognose

Was sagen die Mitarbeiter?

Owens Corning hat 23 Bewertungen mehr als GAF, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde. Owens Corning hat 22 Bewertungen mehr als GAF, in denen „Good pay“ als Pro genannt wurde. Owens Corning hat 13 Bewertungen mehr als GAF, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.

Gefragte Schlüsselwörter

Pros

„Work life balance”in 13 Bewertungen

„Good pay”in 23 Bewertungen

Kontras

„Work life balance”in 14 Bewertungen

„Room for advancement”in 5 Bewertungen

Gefragte Schlüsselwörter

Pros

„Work life balance”in 36 Bewertungen

„Good pay”in 45 Bewertungen

Kontras