Vergleich: GAF vs Owens Corning BETA

Erfahren Sie, wie GAF und Owens Corning beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei GAF bzw. Owens Corning arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

GAF

Owens Corning

Mitarbeiterbewertungen

GAF hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäftsprognose.
Owens Corning hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,6

★★★★★

(basierend auf 180 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,0

★★★★★

(basierend auf 544 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von GAF.

Karrierechancen

3,1

★★★★★

Karrierechancen

3,8

★★★★★

Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von GAF.

Vergütung & Benefits

3,5

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,9

★★★★★

Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von GAF.

Work-Life-Balance

2,8

★★★★★

Work-Life-Balance

3,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von GAF.

Führungsebene

3,0

★★★★★

Führungsebene

3,4

★★★★★

Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von GAF.

Kultur & Werte

3,4

★★★★★

Kultur & Werte

3,8

★★★★★

Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von GAF.

Positive Bewertung des CEO

85%

85%Jim Schnepper

Positive Bewertung des CEO

91%

91%Brian Chambers

Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GAF.

% empfehlen dies einem Freund

60%

% empfehlen dies einem Freund

78%

Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GAF.

Positive Geschäftsprognose

75%

Die Mitarbeiter von GAF haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Owens Corning.

Positive Geschäftsprognose

71%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Owens Corning hat 13 Bewertungen mehr als GAF, in denen „Great people“ als Pro genannt wurde.
Owens Corning hat 14 Bewertungen mehr als GAF, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.

Pros

„Great people”(in 18 Bewertungen)

„Good pay”(in 17 Bewertungen)

Pros

„Great people”(in 31 Bewertungen)

„Work life balance”(in 29 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 11 Bewertungen)

„No room”(in 7 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 25 Bewertungen)

„Long hours”(in 11 Bewertungen)