Vergleich: G4S vs Whelan Security BETA

Erfahren Sie, wie Whelan Security bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu G4S dasteht.
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G4S

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Whelan Security

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 1910 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 360 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,6 
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,7 
Vergütung & Benefits
2,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,7 
Kultur & Werte
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
G4S CEO Ashley Almanza
53%
53%Ashley Almanza
Positive Bewertung des CEO
Whelan Security CEO Patrick A. Twardowski
59%
59%Patrick A. Twardowski
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
51%
% empfehlen dies einem Freund
45%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
37%
Positive Geschäfts­prognose
33%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Good pay”(in 51 Bewertungen)
„Decent pay”(in 40 Bewertungen)
Pros
„Good people”(in 11 Bewertungen)
„Plenty of overtime”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 59 Bewertungen)
„Poor management”(in 43 Bewertungen)
Kontras
„Low pay”(in 22 Bewertungen)
„Upper management”(in 15 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Geschäftsführer

Ich habe bei G4S gearbeitet -

Pros

Eine freundliche Arbeitsatmosphäre, in der jeder gleichwertig behandelt wird Eine Unternehmenskultur, in der Leistungen anerkannt und belohnt werden Ein starkes Team mit einer klaren Vision für das... Unternehmen Alle haben den Wunsch, zusammenzuarbeiten, um die Ziele des gesamten Unternehmens zu erreichen

Kontras

Zwischen manchen Geschäftsfeldern stimmt die Kommunikation nicht, was ein wenig frustrierend sein mag, aber wirklich einfach überwunden werden kann, wenn man sich die Zeit nimmt, Beziehungen... aufzubauen. Generell wird es hoch angesehen, wenn man sich die Mühe gemacht hat, andere einzubeziehen, und die Kollegen sind bereit, falls nötig ihre Hilfe anzubieten oder ihre Meinung kundzutun.

Rat an das Management

G4S ist ein tolles Unternehmen, vielleicht sogar das Beste von allen G4S muss mehr Orte bereitstellen, an denen man kommunizieren und Informationen austauschen kann.

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