Vergleich: G4S vs Universal Protection Service BETA

Erfahren Sie, wie G4S und Universal Protection Service beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei G4S bzw. Universal Protection Service arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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G4S

Mitarbeiterbewertungen

  • G4S hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 2035 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von G4S haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Universal Protection Service.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,6 
(basierend auf 779 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Die Mitarbeiter von G4S haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Universal Protection Service.
Karriere­chancen
2,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,7 
Die Mitarbeiter von G4S haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Universal Protection Service.
Vergütung & Benefits
2,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Die Mitarbeiter von G4S haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Universal Protection Service.
Work-Life-Balance
2,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Die Mitarbeiter von G4S haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Universal Protection Service.
Führungs­ebene
2,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,7 
Die Mitarbeiter von G4S haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Universal Protection Service.
Kultur & Werte
2,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
G4S CEO Ashley Almanza
54%
54%Ashley Almanza
Die Mitarbeiter von G4S haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Universal Protection Service.
Positive Bewertung des CEO
Universal Protection Service CEO Steve Jones
36%
36%Steve Jones
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
52%
Die Mitarbeiter von G4S haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Universal Protection Service.
% empfehlen dies einem Freund
39%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
36%
Die Mitarbeiter von G4S haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Universal Protection Service.
Positive Geschäfts­prognose
27%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • G4S hat 24 Bewertungen mehr als Universal Protection Service, in denen „Decent pay“ als Pro genannt wurde.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei G4S genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Universal Protection Service genannt.
Pros
Pros
„Good pay”(in 63 Bewertungen)
„Decent pay”(in 43 Bewertungen)
Pros
„Uniforms”(in 26 Bewertungen)
„Decent pay”(in 19 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 63 Bewertungen)
„Poor management”(in 45 Bewertungen)
Kontras
„Low pay”(in 53 Bewertungen)
„Pay no”(in 33 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Geschäftsführer

Ich habe bei G4S gearbeitet -

Pros

Eine freundliche Arbeitsatmosphäre, in der jeder gleichwertig behandelt wird Eine Unternehmenskultur, in der Leistungen anerkannt und belohnt werden Ein starkes Team mit einer klaren Vision für das... Unternehmen Alle haben den Wunsch, zusammenzuarbeiten, um die Ziele des gesamten Unternehmens zu erreichen

Kontras

Zwischen manchen Geschäftsfeldern stimmt die Kommunikation nicht, was ein wenig frustrierend sein mag, aber wirklich einfach überwunden werden kann, wenn man sich die Zeit nimmt, Beziehungen... aufzubauen. Generell wird es hoch angesehen, wenn man sich die Mühe gemacht hat, andere einzubeziehen, und die Kollegen sind bereit, falls nötig ihre Hilfe anzubieten oder ihre Meinung kundzutun.

Rat an das Management

G4S ist ein tolles Unternehmen, vielleicht sogar das Beste von allen G4S muss mehr Orte bereitstellen, an denen man kommunizieren und Informationen austauschen kann.

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