Vergleich: G4S vs G4S Compliance & Investigations BETA
Erfahren Sie, wie G4S Compliance & Investigations bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu G4S dasteht.Mitarbeiterbewertungen
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
(basierend auf 1874 Bewertungen)
(basierend auf 149 Bewertungen)
Karrierechancen
Vergütung & Benefits
Work-Life-Balance
Führungsebene
Kultur & Werte
Positive Bewertung des CEO
59%Ashley Almanza
48%Michael J Malone
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Was sagen die Mitarbeiter?
Pros
„Good pay”(in 50 Bewertungen)
„Decent pay”(in 40 Bewertungen)
„Work from home”(in 13 Bewertungen)
„Case managers”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 55 Bewertungen)
„Poor management”(in 42 Bewertungen)
„Case managers”(in 20 Bewertungen)
„Investigator”(in 20 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Einer der besten Arbeitgeber”28. Okt 2010
Ich habe bei G4S gearbeitet -
Pros
Eine freundliche Arbeitsatmosphäre, in der jeder gleichwertig behandelt wird Eine Unternehmenskultur, in der Leistungen anerkannt und belohnt werden Ein starkes Team mit einer klaren Vision für das... Unternehmen Alle haben den Wunsch, zusammenzuarbeiten, um die Ziele des gesamten Unternehmens zu erreichen
Kontras
Zwischen manchen Geschäftsfeldern stimmt die Kommunikation nicht, was ein wenig frustrierend sein mag, aber wirklich einfach überwunden werden kann, wenn man sich die Zeit nimmt, Beziehungen... aufzubauen. Generell wird es hoch angesehen, wenn man sich die Mühe gemacht hat, andere einzubeziehen, und die Kollegen sind bereit, falls nötig ihre Hilfe anzubieten oder ihre Meinung kundzutun.
Rat an das Management
G4S ist ein tolles Unternehmen, vielleicht sogar das Beste von allen G4S muss mehr Orte bereitstellen, an denen man kommunizieren und Informationen austauschen kann.