Vergleich: G4S Secure Solutions vs Universal Protection Service BETA

Erfahren Sie, wie Universal Protection Service bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu G4S Secure Solutions dasteht.
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G4S Secure Solutions

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 1410 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,6 
(basierend auf 775 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
2,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,7 
Vergütung & Benefits
2,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
2,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
2,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,8 
Kultur & Werte
2,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
G4S Secure Solutions CEO John Kenning
56%
56%John Kenning
Positive Bewertung des CEO
Universal Protection Service CEO Steve Jones
37%
37%Steve Jones
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
47%
% empfehlen dies einem Freund
40%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
34%
Positive Geschäfts­prognose
27%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Financial Analyst1 Gehälter
62.240 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Good pay”(in 58 Bewertungen)
„Security companies”(in 47 Bewertungen)
Pros
„Uniforms”(in 26 Bewertungen)
„Decent pay”(in 19 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low pay”(in 53 Bewertungen)
„Upper management”(in 31 Bewertungen)
Kontras
„Low pay”(in 53 Bewertungen)
„Pay no”(in 33 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Nein”1. Mai 2019

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei G4S Secure Solutions gearbeitet - Vollzeit

Pros

Anständige Arbeit. Entspannt. Die Mitarbeiter haben im Allgemeinen nicht versucht, dich feuern zu lassen.

Kontras

Niedrige Bezahlung. 12-Stunden-Schichten. Zwangsüberstunden. Das Management versucht immer, dich in Schwierigkeiten zu bringen. Fehlende Aufstiegschancen nach der Einstellung.

Rat an das Management

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