Vergleich: Fyber vs Redeleit + Junker BETA

Erfahren Sie, wie Fyber und Redeleit + Junker beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Fyber bzw. Redeleit + Junker arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Fyber

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Redeleit + Junker

Mitarbeiterbewertungen

  • Fyber hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Vergütung & Benefits.
  • Redeleit + Junker hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,6 
(basierend auf 146 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,8 
(basierend auf 6 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,4 
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Redeleit + Junker.
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Vergütung & Benefits
4,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,3 
Work-Life-Balance
4,7 
Die Mitarbeiter von Redeleit + Junker haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Fyber.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,4 
Führungs­ebene
4,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Kultur & Werte
5,0 
Die Mitarbeiter von Redeleit + Junker haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Fyber.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Fyber CEO Ziv Elul
93%
93%Ziv Elul
Positive Bewertung des CEO
Redeleit + Junker Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
92%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von Redeleit + Junker haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fyber.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
86%
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von Redeleit + Junker haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fyber.

Gehälter

Fyber hat insgesamt 76 Gehaltsangaben mehr als Redeleit + Junker.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer7 Gehälter
57.678 €/Jahr
Senior Account Manager5 Gehälter
48.506 €/Jahr
Kundenbetreuer3 Gehälter
29.709 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Art Direktor1 Gehälter
3.288 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Fyber genannt.
  • „C level“ wurde am häufigsten als Kontra bei Fyber genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 13 Bewertungen)
„Great benefits”(in 6 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„C level”(in 6 Bewertungen)
„Ad tech”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Leiter lösungsentwicklung

Ich arbeite bei Fyber - Vollzeit

Pros

Tolle Leute, modernste Technologie und erstaunliche Möglichkeiten, als Person und Mitarbeiter zu lernen und sich zu entwickeln

Kontras

Das Unternehmen ist auf Erfolgskurs

Rat an das Management

Hören Sie auf die richtigen Leute, die Sie und das Unternehmen zu unseren Zielen führen

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Redeleit + Junker - Vollzeit

Pros

- Individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt - persönlich, familiäres Verhältnis - professionelle Arbeitsumgebung - beste Ausstattung - 36 h Woche - keine Überstunden - gute... Projektplanung - fokussiertes Arbeiten - hohe Eigenverantwortung - Viele weiche Gehaltsfaktoren (Zuschüsse, Rentenmodel, flexible Arbeitszeit, Stundenkonto, Steuerfreibeträge, Firmenkonten z.B. Apple)

Kontras

- Wenn die Projekte wachsen fehlt manchmal Personal, was durch Freelance aufgefangen werden muss

Rat an das Management

Weiter so.

Stellenanzeigen

Fyber hat 19 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Redeleit + Junker.