Vergleich: Fyber vs Redeleit + Junker BETA

Erfahren Sie, wie Fyber und Redeleit + Junker beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Fyber bzw. Redeleit + Junker arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Fyber

Redeleit + Junker company icon

Redeleit + Junker

Mitarbeiterbewertungen

  • Fyber hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Redeleit + Junker hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,7 
(basierend auf 182 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Redeleit + Junker.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 6 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,6 
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Redeleit + Junker.
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Redeleit + Junker.
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,5 
Work-Life-Balance
4,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,6 
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Redeleit + Junker.
Führungs­ebene
3,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,7 
Kultur & Werte
4,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Fyber CEO Ziv Elul
97%
97%Ziv Elul
Positive Bewertung des CEO
Redeleit + Junker Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
95%
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Redeleit + Junker.
% empfehlen dies einem Freund
79%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
90%
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Redeleit + Junker.
Positive Geschäfts­prognose
79%

Gehälter

Fyber hat insgesamt 87 Gehaltsangaben mehr als Redeleit + Junker.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Software Engineer8 Gehälter
66.939 €/Jahr
Senior Product Manager5 Gehälter
72.428 €/Jahr
Senior Account Manager5 Gehälter
49.609 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Art Direktor1 Gehälter
3.362 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Fyber genannt.
  • „Ad tech“ wurde am häufigsten als Kontra bei Fyber genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 14 Bewertungen)
„Great benefits”(in 7 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Ad tech”(in 6 Bewertungen)
„C level”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Fyber - Vollzeit

Pros

- Interessante Industrie - Das Unternehmen ist stabil, börsennotiert und verfügt über ein großes Team in vielen globalen Niederlassungen. - Fyber hat keine Angst, Risiken einzugehen. Schnell -... bewegend. Jeden Tag eine neue Herausforderung! - In letzter Zeit wurden einige aufregende Neuerungen am Produkt vorgenommen. Es ist eine großartige Zeit, um in das Unternehmen einzusteigen. - Das Team ist sehr vielfältig, freundlich und fleißig. - Das Berliner Büro ist wunderschön, sehr modern, geräumig und zentral gelegen. - Die Leistungen gehören zu den besten in Berlin - großzügige Urlaubszuteilung, viel Essen, kostenlose / subventionierte Sport- und Sprachkurse. Das lokale Team ist kreativ, wenn es darum geht, zusätzliche Vergünstigungen und Geschenke zu finden. - Ich persönlich denke, mein Chef ist eine unglaubliche Person, von der man lernen kann, und ich habe eine super Mischung aus Führung und Autonomie.

Kontras

- Das Tempo der Veränderung fühlt sich für manche Menschen chaotisch an - Dies ist nicht das Unternehmen oder die Branche für Menschen, die Veränderungen fürchten! - In der Vergangenheit (um die... Zeit der Entlassungen und danach) gab es viel Pessimismus und negative Energie. Glücklicherweise sind fast alle Menschen mit dieser Einstellung aus dem Unternehmen ausgeschieden, und wir haben eine positivere Moral.

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Redeleit + Junker - Vollzeit

Pros

- Individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt - persönlich, familiäres Verhältnis - professionelle Arbeitsumgebung - beste Ausstattung - 36 h Woche - keine Überstunden - gute... Projektplanung - fokussiertes Arbeiten - hohe Eigenverantwortung - Viele weiche Gehaltsfaktoren (Zuschüsse, Rentenmodel, flexible Arbeitszeit, Stundenkonto, Steuerfreibeträge, Firmenkonten z.B. Apple)

Kontras

- Wenn die Projekte wachsen fehlt manchmal Personal, was durch Freelance aufgefangen werden muss

Rat an das Management

Weiter so.

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