Vergleich: Fyber vs Precima BETA

Erfahren Sie, wie Fyber und Precima beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Fyber bzw. Precima arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Fyber

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Precima

Mitarbeiterbewertungen

  • Fyber hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Precima hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,7 
(basierend auf 147 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Precima.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 47 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,4 
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Precima.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Precima.
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,4 
Work-Life-Balance
4,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,5 
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Precima.
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Precima.
Kultur & Werte
4,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Fyber CEO Ziv Elul
94%
94%Ziv Elul
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Precima.
Positive Bewertung des CEO
Precima CEO Brian Ross
89%
89%Brian Ross
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
92%
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Precima.
% empfehlen dies einem Freund
83%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
87%
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Precima.
Positive Geschäfts­prognose
59%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer7 Gehälter
57.840 €/Jahr
Senior Account Manager5 Gehälter
48.643 €/Jahr
Kundenbetreuer3 Gehälter
29.793 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Fyber genannt.
  • „C level“ wurde am häufigsten als Kontra bei Fyber genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 13 Bewertungen)
„Great benefits”(in 6 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„C level”(in 6 Bewertungen)
„Ad tech”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Leiter lösungsentwicklung

Ich arbeite bei Fyber - Vollzeit

Pros

Tolle Leute, modernste Technologie und erstaunliche Möglichkeiten, als Person und Mitarbeiter zu lernen und sich zu entwickeln

Kontras

Das Unternehmen ist auf Erfolgskurs

Rat an das Management

Hören Sie auf die richtigen Leute, die Sie und das Unternehmen zu unseren Zielen führen

Stellenanzeigen

Fyber hat 19 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Precima.