Vergleich: Fyber vs Pepper BETA
Erfahren Sie, wie Fyber und Pepper beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Fyber bzw. Pepper arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Pepper hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
- Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Karrierechancen und Vergütung & Benefits.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
(basierend auf 133 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
(basierend auf 16 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fyber.
Karrierechancen
Karrierechancen
Karrierechancen
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fyber.
Führungsebene
Führungsebene
Führungsebene
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fyber.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
Kultur & Werte
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fyber.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO86%
86%Ziv Elul
Positive Bewertung des CEO
100%
100%Paul Nikkel
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fyber.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fyber.
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fyber.
Gehälter
Fyber hat insgesamt 70 Gehaltsangaben mehr als Pepper.
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Was sagen die Mitarbeiter?
- „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Fyber genannt.
- „C level“ wurde am häufigsten als Kontra bei Fyber genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Ausgewählte Bewertung
Ich arbeite bei Fyber - Vollzeit
Pros
Tolle Leute, modernste Technologie und erstaunliche Möglichkeiten, als Person und Mitarbeiter zu lernen und sich zu entwickeln
Kontras
Das Unternehmen ist auf Erfolgskurs
Rat an das Management
Hören Sie auf die richtigen Leute, die Sie und das Unternehmen zu unseren Zielen führen
„Dreamteam und Arbeitgeber!”4. Dez 2019
Ich habe bei Pepper gearbeitet - Teilzeit
Pros
- Entspannte und superfreundliche Atmosphäre - Perfekte Work-Life-Balance - Würdigung Ihrer Arbeit - Großartiges Team und Management bereit zu helfen und zu unterstützen
Kontras
Es ist unglaublich, aber es gibt keine Nachteile zu erwähnen
Stellenanzeigen
Pepper hat 6 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als Fyber.