Vergleich: Fyber vs Livewire Communications BETA

Erfahren Sie, wie Fyber und Livewire Communications beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Fyber bzw. Livewire Communications arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Fyber

Mitarbeiterbewertungen

  • Fyber hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Livewire Communications hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,7 
(basierend auf 147 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Livewire Communications.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 21 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,4 
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Livewire Communications.
Karriere­chancen
4,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Livewire Communications.
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,4 
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Livewire Communications.
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,5 
Führungs­ebene
4,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,5 
Kultur & Werte
4,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Fyber CEO Ziv Elul
94%
94%Ziv Elul
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Livewire Communications.
Positive Bewertung des CEO
Livewire Communications CEO Mark Attard
91%
91%Mark Attard
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
92%
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Livewire Communications.
% empfehlen dies einem Freund
85%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
87%
Positive Geschäfts­prognose
88%

Gehälter

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Software Engineer7 Gehälter
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Senior Account Manager5 Gehälter
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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Fyber genannt.
  • „C level“ wurde am häufigsten als Kontra bei Fyber genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 13 Bewertungen)
„Great benefits”(in 6 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„C level”(in 6 Bewertungen)
„Ad tech”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Leiter lösungsentwicklung

Ich arbeite bei Fyber - Vollzeit

Pros

Tolle Leute, modernste Technologie und erstaunliche Möglichkeiten, als Person und Mitarbeiter zu lernen und sich zu entwickeln

Kontras

Das Unternehmen ist auf Erfolgskurs

Rat an das Management

Hören Sie auf die richtigen Leute, die Sie und das Unternehmen zu unseren Zielen führen

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