Vergleich: Frost Bank vs The Hartford BETA

Erfahren Sie, wie Frost Bank und The Hartford beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Frost Bank bzw. The Hartford arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Frost Bank

The Hartford company icon

The Hartford

Mitarbeiterbewertungen

  • Frost Bank hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • The Hartford hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits und Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 324 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Frost Bank haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von The Hartford.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 2195 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von The Hartford haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Frost Bank.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Frost Bank haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von The Hartford.
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von Frost Bank haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von The Hartford.
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Frost Bank CEO Phillip Green
99%
99%Phillip Green
Die Mitarbeiter von Frost Bank haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von The Hartford.
Positive Bewertung des CEO
The Hartford CEO Christopher Swift
89%
89%Christopher Swift
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von Frost Bank haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von The Hartford.
% empfehlen dies einem Freund
73%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
77%
Die Mitarbeiter von Frost Bank haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von The Hartford.
Positive Geschäfts­prognose
64%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Projektmanager1 Gehälter
94.965 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • The Hartford hat 201 Bewertungen mehr als Frost Bank, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Frost Bank genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei The Hartford genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 23 Bewertungen)
„Great people”(in 23 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 224 Bewertungen)
„Work from home”(in 129 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low pay”(in 12 Bewertungen)
„Vacation time”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 111 Bewertungen)
„Upper management”(in 38 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„gut”15. Nov 2017

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite bei The Hartford - Vollzeit

Pros

Gute Kultur, glückliche Leute, unterstützend

Kontras

Man kann mehr tun.

Rat an das Management

Verbessert die Kommunikation.

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