Vergleich: Frost Bank vs Bank of America BETA

Erfahren Sie, wie Frost Bank und Bank of America beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Frost Bank bzw. Bank of America arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Frost Bank

Bank of America company icon

Bank of America

Mitarbeiterbewertungen

  • Frost Bank hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Bank of America hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 324 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Frost Bank haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bank of America.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 23843 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Frost Bank.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
4,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Frost Bank haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bank of America.
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von Frost Bank haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bank of America.
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Frost Bank CEO Phillip Green
99%
99%Phillip Green
Die Mitarbeiter von Frost Bank haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bank of America.
Positive Bewertung des CEO
Bank of America CEO Brian T. Moynihan
92%
92%Brian T. Moynihan
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von Frost Bank haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bank of America.
% empfehlen dies einem Freund
79%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
77%
Die Mitarbeiter von Frost Bank haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bank of America.
Positive Geschäfts­prognose
72%

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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55.156 €/Jahr
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Frost Bank genannt.
  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Bank of America genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Frost Bank genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Bank of America genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 23 Bewertungen)
„Great people”(in 23 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 2606 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1611 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low pay”(in 12 Bewertungen)
„Vacation time”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 635 Bewertungen)
„Upper management”(in 503 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich arbeite bei Bank of America -

Pros

- Die Rolle in der Kreditabteilung ist äußert breit und man hat neben der reinen Kreditanalyse auch mit vielen verschiedenen anderen Elementen zu tun (beispielsweise Verhandlungen über rechtliche... Dokumente). Auch wenn es viel zusätzliche Arbeit bedeuten kann, lohnt sich das Aneignen weiterer Fähigkeiten, um Transaktionen aus einem anderen Blickwinkel betrachten zu können. - Gutes Arbeitsumfeld, nette Leute - Großartige Bezahlung im Vergleich zu manch anderen Banken - Zugängliches Management

Kontras

- Zu viele administrative Tätigkeiten - Manchmal lange Arbeitszeiten

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