Vergleich: Freshfields Bruckhaus Deringer vs Slaughter and May BETA

Erfahren Sie, wie Freshfields Bruckhaus Deringer und Slaughter and May beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Freshfields Bruckhaus Deringer bzw. Slaughter and May arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Freshfields Bruckhaus Deringer company icon

Freshfields Bruckhaus Deringer

Slaughter and May company icon

Slaughter and May

Mitarbeiterbewertungen

  • Freshfields Bruckhaus Deringer hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte und Positive Bewertung des CEO.
  • Slaughter and May hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Führungs­ebene und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 233 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 40 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Slaughter and May haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Freshfields Bruckhaus Deringer.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von Freshfields Bruckhaus Deringer haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Slaughter and May.
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Freshfields Bruckhaus Deringer CEO  Edward Braham and Stephan Eilers
91%
91% Edward Braham and Stephan Eilers
Die Mitarbeiter von Freshfields Bruckhaus Deringer haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Slaughter and May.
Positive Bewertung des CEO
Slaughter and May CEO Steve Cooke
74%
74%Steve Cooke
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
68%
% empfehlen dies einem Freund
68%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Positive Geschäfts­prognose
60%
Die Mitarbeiter von Slaughter and May haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Freshfields Bruckhaus Deringer.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Associate12 Gehälter
123.166 €/Jahr
Service Performance Manager1 Gehälter
59.243 €/Jahr
Finance Manager1 Gehälter
79.607 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Freshfields Bruckhaus Deringer genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Freshfields Bruckhaus Deringer genannt.
Pros
Pros
„Great people”(in 17 Bewertungen)
„Law firm”(in 12 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 34 Bewertungen)
„Working hours”(in 13 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Werkstudent

Ich habe bei Freshfields Bruckhaus Deringer gearbeitet -

Pros

Tolle Kollegen, super Atmosphäre und schönes Büro

Kontras

Hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern

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