Vergleich: Freie Universität Berlin vs Universität Leipzig BETA

Erfahren Sie, wie Freie Universität Berlin und Universität Leipzig beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Freie Universität Berlin bzw. Universität Leipzig arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Freie Universität Berlin company icon

Freie Universität Berlin

Universität Leipzig company icon

Universität Leipzig

Mitarbeiterbewertungen

  • Freie Universität Berlin hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Vergütung & Benefits.
  • Universität Leipzig hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 90 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 39 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Universität Leipzig haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Freie Universität Berlin.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Universität Leipzig haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Freie Universität Berlin.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Universität Leipzig haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Freie Universität Berlin.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Freie Universität Berlin CEO Peter-André Alt
85%
85%Peter-André Alt
Positive Bewertung des CEO
Universität Leipzig CEO Birgit Dräger
95%
95%Birgit Dräger
Die Mitarbeiter von Universität Leipzig haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Freie Universität Berlin.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
91%
% empfehlen dies einem Freund
93%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
37%
Positive Geschäfts­prognose
43%
Die Mitarbeiter von Universität Leipzig haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Freie Universität Berlin.

Gehälter

Beim Vergleich der drei häufigsten Jobs beider Unternehmen lagen die Gehälter bei Freie Universität Berlin im Durchschnitt 34.893 € über denen von Universität Leipzig.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Wissenschaftlicher Mitarbeiter10 Gehälter
58.013 €/Jahr
Postdoc-Wissenschaftler4 Gehälter
53.533 €/Jahr
Research Assistant2 Gehälter
57.009 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Wissenschaftlicher Mitarbeiter17 Gehälter
58.013 €/Jahr
Postdoc-Wissenschaftler1 Gehälter
4.641 €/Monat
Research Assistant3 Gehälter
1.222 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible arbeitszeiten“ wurde am häufigsten als Pro bei Freie Universität Berlin genannt.
  • „Befristete verträge“ wurde am häufigsten als Kontra bei Freie Universität Berlin genannt.
Pros
Pros
„Freiheit”(in 4 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Befristete verträge”(in 4 Bewertungen)
„Verwaltung”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Fu Berlin”19. Okt 2020

Akt. Mitarbeiter - Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Ich arbeite bei Freie Universität Berlin - Teilzeit

Pros

- Sehr gute Arbeitsbedingungen - gutes Arbeitsklima

Kontras

- meines Erachtens gibt es keine negativen Aspekte

„Passt alles”12. Okt 2020

Ehem. Mitarbeiter - Doctoral Researcher

Ich habe bei Universität Leipzig gearbeitet - Vollzeit

Pros

Hervorrragende Qualität der Forschung, abhängig vom Arbeitskreis

Kontras

Es gibt nichts zu bemängeln

Stellenanzeigen

Freie Universität Berlin und Universität Leipzig haben beide 7 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote.