Vergleich: Freddie Mac vs CrossCountry Consulting BETA

Erfahren Sie, wie Freddie Mac und CrossCountry Consulting beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Freddie Mac bzw. CrossCountry Consulting arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Freddie Mac

Mitarbeiterbewertungen

  • CrossCountry Consulting hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 1013 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,9 
(basierend auf 140 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Freddie Mac.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
4,8 
Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Freddie Mac.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Freddie Mac.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Work-Life-Balance
4,8 
Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Freddie Mac.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
4,9 
Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Freddie Mac.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,9 
Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Freddie Mac.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Freddie Mac CEO David Brickman
94%
94%David Brickman
Positive Bewertung des CEO
CrossCountry Consulting CEO Erik Linn & Dave Kay
100%
100%Erik Linn & Dave Kay
Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Freddie Mac.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
81%
% empfehlen dies einem Freund
98%
Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Freddie Mac.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
75%
Positive Geschäfts­prognose
92%
Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Freddie Mac.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Freddie Mac genannt.
  • „Core values“ wurde am häufigsten als Pro bei CrossCountry Consulting genannt.
  • „Conservatorship“ wurde am häufigsten als Kontra bei Freddie Mac genannt.
  • „Growing company“ wurde am häufigsten als Kontra bei CrossCountry Consulting genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 227 Bewertungen)
„Great benefits”(in 83 Bewertungen)
Pros
„Core values”(in 14 Bewertungen)
„Leadership team”(in 14 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Conservatorship”(in 53 Bewertungen)
„Senior management”(in 33 Bewertungen)
Kontras
„Growing company”(in 12 Bewertungen)
„Growing pains”(in 9 Bewertungen)
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