Vergleich: Fractal vs Absolutdata BETA

Erfahren Sie, wie Fractal und Absolutdata beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Fractal bzw. Absolutdata arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Fractal

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Absolutdata

Mitarbeiterbewertungen

  • Fractal hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 689 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Fractal haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Absolutdata.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,0 
(basierend auf 293 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Fractal haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Absolutdata.
Karriere­chancen
2,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Die Mitarbeiter von Fractal haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Absolutdata.
Vergütung & Benefits
2,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Fractal haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Absolutdata.
Work-Life-Balance
2,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Fractal haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Absolutdata.
Führungs­ebene
1,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Fractal haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 2,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Absolutdata.
Kultur & Werte
2,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Fractal CEO Srikanth Velamakanni
91%
91%Srikanth Velamakanni
Die Mitarbeiter von Fractal haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 62%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Absolutdata.
Positive Bewertung des CEO
Absolutdata CEO Anil Kaul
28%
28%Anil Kaul
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von Fractal haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 54%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Absolutdata.
% empfehlen dies einem Freund
23%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
65%
Die Mitarbeiter von Fractal haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 47%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Absolutdata.
Positive Geschäfts­prognose
18%

Gehälter

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Data Scientist1 Gehälter
60.114 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Fractal hat 41 Bewertungen mehr als Absolutdata, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Fractal hat 3 Bewertungen mehr als Absolutdata, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work culture”(in 91 Bewertungen)
„Work life balance”(in 70 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 29 Bewertungen)
„No pros”(in 12 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Middle management”(in 74 Bewertungen)
„Work life balance”(in 26 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 23 Bewertungen)
„Senior management”(in 21 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

Fractal hat 166 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Absolutdata.