Vergleich: Foster Farms vs Bonduelle Fresh Americas (Ready Pac Foods) BETA

Erfahren Sie, wie Bonduelle Fresh Americas (Ready Pac Foods) bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Foster Farms dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 156 Bewertungen)
3,5 
(basierend auf 154 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,5 
3,3 
Vergütung & Benefits
3,4 
3,2 
Work-Life-Balance
2,9 
3,1 
Führungs­ebene
2,8 
3,4 
Kultur & Werte
3,0 
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Foster Farms CEO Dan Huber
88%Dan Huber
Bonduelle Fresh Americas (Ready Pac Foods) CEO Mary Thompson
44%Mary Thompson
% empfehlen dies einem Freund
56%
63%
Positive Geschäfts­prognose
50%
61%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Good benefits”(in 11 Bewertungen)
„Good people”(in 9 Bewertungen)
„Leadership team”(in 13 Bewertungen)
„Great people”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 4 Bewertungen)
„Long hours”(in 4 Bewertungen)
„Fast paced”(in 13 Bewertungen)
„Long hours”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Na”18. Okt 2019

Ehem. Mitarbeiter - Packer

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Foster Farms gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Job.has Weekly pay. Check

Kontras

Cold freezer and they dont know how to treat or talk to you.

Rat an das Management

needs to know how to talk and treat employees

Ehem. Mitarbeiter - Laborer

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Bonduelle Fresh Americas (Ready Pac Foods) gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Lots of overtime that is required

Kontras

Very long hours. They expect you to work overtime when they need you without even asking if you can work the extra hours. Hostile environment as it relates to other workers. Too much gossip, people... act like they are in high school! They have a point system that is really bad for the well-being of employees. They give you points for coming a few minutes late, etc., you never have two consecutive days off. They really treat you like a slave. Bad company to work for. People are not appreciated.

Rat an das Management

Get your act together or you will be sued pretty soon

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