Vergleich: Fortis Healthcare vs Manipal Hospitals BETA

Erfahren Sie, wie Fortis Healthcare und Manipal Hospitals beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Fortis Healthcare bzw. Manipal Hospitals arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Fortis Healthcare

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Manipal Hospitals

Mitarbeiterbewertungen

  • Manipal Hospitals hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 173 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 87 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Manipal Hospitals haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Fortis Healthcare.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Manipal Hospitals haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Fortis Healthcare.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Manipal Hospitals haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Fortis Healthcare.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Manipal Hospitals haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Fortis Healthcare.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Manipal Hospitals haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Fortis Healthcare.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Manipal Hospitals haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Fortis Healthcare.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Fortis Healthcare CEO Bhavdeep Singh
79%
79%Bhavdeep Singh
Positive Bewertung des CEO
Manipal Hospitals CEO Dilip Jose
93%
93%Dilip Jose
Die Mitarbeiter von Manipal Hospitals haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fortis Healthcare.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
66%
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Manipal Hospitals haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fortis Healthcare.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
57%
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von Manipal Hospitals haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fortis Healthcare.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Fortis Healthcare genannt.
  • „Work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Manipal Hospitals genannt.
  • „Working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Fortis Healthcare genannt.
  • „Work load“ wurde am häufigsten als Kontra bei Manipal Hospitals genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 14 Bewertungen)
„Good exposure”(in 7 Bewertungen)
Pros
„Work culture”(in 8 Bewertungen)
„Working environment”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Working hours”(in 8 Bewertungen)
„Growth opportunities”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Work load”(in 4 Bewertungen)
„Attrition rate”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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