Vergleich: Forever 21 vs Hugo Boss USA BETA

Erfahren Sie, wie Forever 21 und Hugo Boss USA beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Forever 21 bzw. Hugo Boss USA arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Forever 21

Hugo Boss USA company icon

Hugo Boss USA

Mitarbeiterbewertungen

  • Forever 21 hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Hugo Boss USA hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 6833 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Forever 21 haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss USA.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 88 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Die Mitarbeiter von Forever 21 haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss USA.
Karriere­chancen
2,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,6 
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von Hugo Boss USA haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Forever 21.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Die Mitarbeiter von Forever 21 haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss USA.
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Die Mitarbeiter von Forever 21 haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss USA.
Führungs­ebene
2,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Forever 21 CEO Daniel Kulle
55%
55%Daniel Kulle
Die Mitarbeiter von Forever 21 haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 33%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss USA.
Positive Bewertung des CEO
Hugo Boss USA CEO Mark Langer
22%
22%Mark Langer
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
48%
% empfehlen dies einem Freund
48%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
28%
Die Mitarbeiter von Forever 21 haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss USA.
Positive Geschäfts­prognose
20%

Gehälter

Forever 21 hat insgesamt 11 Gehaltsangaben mehr als Hugo Boss USA.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Assistant Manager2 Gehälter
2.501 €/Monat
Commercial Manager1 Gehälter
42.423 €/Jahr
Verkauferin1 Gehälter
12 €/Std.
Gehälter für ähnliche Jobs
Supervisor1 Gehälter
37.842 €/Jahr
Praktikant1 Gehälter
1.044 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Fast paced“ wurde am häufigsten als Pro bei Forever 21 genannt.
  • „Employee discount“ wurde am häufigsten als Pro bei Hugo Boss USA genannt.
  • „Employee discount“ wurde am häufigsten als Kontra bei Forever 21 genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Hugo Boss USA genannt.
Pros
Pros
„Fast paced”(in 319 Bewertungen)
„Great people”(in 168 Bewertungen)
Pros
„Employee discount”(in 10 Bewertungen)
„Good benefits”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Employee discount”(in 265 Bewertungen)
„Long hours”(in 248 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 5 Bewertungen)
„Lack of communication”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„F21”7. Jan 2019

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite bei Forever 21 - Teilzeit

Pros

unglaubliche Leute und tolle Atmosphäre

Kontras

es hätten mehr Stunden sein dürfen

Ehem. Praktikant - Praktikant Sales

Ich habe weniger als ein Jahr bei Hugo Boss USA gearbeitet -

Pros

Man bekommt einen tiefen Einblick in die Modeindustrie, mit einem tollem Office, netten Kollegen, und in einem internationalem Umfeld. Es gibt ein Praktikantenprogramm

Kontras

In manchen Abteilung ist man wirklich "nur Praktikant", man wird nicht ins Team integriert, und nicht genutzt, somit viel rumsitzen. Gehalt ist viel zu wenig für New York.

Rat an das Management

Reduzierung der Praktikanten auf wirklich gebrauchte Praktikanten die effektiv genutzt werden, Erhöhen des Gehaltes, Integration der Praktikanten in alle Abläufe, Mehr Zusammenarbeit zwischen HR und... den jeweiligen Abteilungen

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