Vergleich: Ford Motor Company vs Johnson Controls BETA

Erfahren Sie, wie Ford Motor Company und Johnson Controls beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Ford Motor Company bzw. Johnson Controls arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Ford Motor Company

Johnson Controls

Mitarbeiterbewertungen

Ford Motor Company hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,1

★★★★★

(basierend auf 6216 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Ford Motor Company haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Johnson Controls.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,5

★★★★★

(basierend auf 4835 Bewertungen)

Karrierechancen

3,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von Ford Motor Company haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Johnson Controls.

Karrierechancen

3,3

★★★★★

Vergütung & Benefits

4,0

★★★★★

Die Mitarbeiter von Ford Motor Company haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Johnson Controls.

Vergütung & Benefits

3,4

★★★★★

Work-Life-Balance

3,8

★★★★★

Die Mitarbeiter von Ford Motor Company haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Johnson Controls.

Work-Life-Balance

3,3

★★★★★

Führungsebene

3,4

★★★★★

Die Mitarbeiter von Ford Motor Company haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Johnson Controls.

Führungsebene

3,0

★★★★★

Kultur & Werte

4,0

★★★★★

Die Mitarbeiter von Ford Motor Company haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Johnson Controls.

Kultur & Werte

3,3

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

92%

92%Jim Farley

Die Mitarbeiter von Ford Motor Company haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Johnson Controls.

Positive Bewertung des CEO

69%

69%George Oliver

% empfehlen dies einem Freund

81%

Die Mitarbeiter von Ford Motor Company haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Johnson Controls.

% empfehlen dies einem Freund

65%

Positive Geschäftsprognose

53%

Positive Geschäftsprognose

53%

Gehälter

Ford Motor Company hat insgesamt 31 Gehaltsangaben mehr als Johnson Controls.

Gehälter für ähnliche Jobs

Entwicklungsingenieur26 Gehälter

75.970 €/Jahr

Chassis Engineer6 Gehälter

68.400 €/Jahr

Project Manager3 Gehälter

86.574 €/Jahr

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Gehälter für ähnliche Jobs

Personalreferent14 Gehälter

65.331 €/Jahr

Lead Engineer8 Gehälter

73.441 €/Jahr

Program Manager6 Gehälter

91.985 €/Jahr

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Was sagen die Mitarbeiter?

Ford Motor Company hat 37 Bewertungen mehr als Johnson Controls, in denen „Good pay“ als Pro genannt wurde.
Johnson Controls hat 8 Bewertungen mehr als Ford Motor Company, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.

Pros

„Work environment”(in 295 Bewertungen)

„Good pay”(in 205 Bewertungen)

Pros

„Good benefits”(in 169 Bewertungen)

„Good pay”(in 168 Bewertungen)

Kontras

„Long hours”(in 196 Bewertungen)

„Work life balance”(in 118 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 126 Bewertungen)

„Upper management”(in 77 Bewertungen)