Vergleich: Ford Motor Company vs FEMSA BETA

Erfahren Sie, wie Ford Motor Company und FEMSA beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Ford Motor Company bzw. FEMSA arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Ford Motor Company company icon

Ford Motor Company

FEMSA company icon

FEMSA

Mitarbeiterbewertungen

  • Ford Motor Company hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • FEMSA hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 5064 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 397 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
4,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Ford Motor Company haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von FEMSA.
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ford Motor Company.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Ford Motor Company CEO Jim Hackett
68%
68%Jim Hackett
Positive Bewertung des CEO
FEMSA CEO José A. Fernández Carbajal
91%
91%José A. Fernández Carbajal
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ford Motor Company.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
80%
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ford Motor Company.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
50%
Positive Geschäfts­prognose
70%
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ford Motor Company.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant7 Gehälter
638 €/Monat
Product Development Engineer3 Gehälter
64.057 €/Jahr
Manager2 Gehälter
134.081 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Ford Motor Company genannt.
  • „Buen ambiente“ wurde am häufigsten als Pro bei FEMSA genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Ford Motor Company genannt.
  • „La empresa“ wurde am häufigsten als Kontra bei FEMSA genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 262 Bewertungen)
„Good pay”(in 177 Bewertungen)
Pros
„Buen ambiente”(in 36 Bewertungen)
„La empresa”(in 32 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 175 Bewertungen)
„Work life balance”(in 109 Bewertungen)
Kontras
„La empresa”(in 28 Bewertungen)
„No hay”(in 27 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Engineering Team Leader

Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Ford Motor Company gearbeitet - Vollzeit

Pros

Hervorragende Prozesse, Arbeitsumfeld, Work-Life-Beziehung, hervorragende Kultur und Wachstumschancen

Kontras

viel Bürokratie, nicht viele Elektroautos, starker Plam der Zukunft, globalere Autos und viele Boards

Stellenanzeigen

FEMSA hat 143 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Ford Motor Company.