Vergleich: Ford Motor Company vs Continental BETA

Erfahren Sie, wie Continental bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Ford Motor Company dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 4336 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 219 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,4 
3,6 
Vergütung & Benefits
3,9 
3,7 
Work-Life-Balance
3,9 
3,6 
Führungs­ebene
3,1 
3,5 
Kultur & Werte
3,8 
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Ford Motor Company CEO Jim Hackett
66%Jim Hackett
Continental CEO Elmar Degenhart
95%Elmar Degenhart
% empfehlen dies einem Freund
77%
84%
Positive Geschäfts­prognose
42%
49%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant7 Gehälter
639 €/Monat
Project Manager2 Gehälter
102.949 €/Jahr
Product Development Engineer3 Gehälter
64.117 €/Jahr
Praktikant65 Gehälter
759 €/Monat
Project Manager18 Gehälter
77.348 €/Jahr
Software Engineer9 Gehälter
61.154 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 578 Bewertungen)
„Work environment”(in 232 Bewertungen)
„Work life balance”(in 230 Bewertungen)
„Work environment”(in 167 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 156 Bewertungen)
„Work life balance”(in 99 Bewertungen)
„German”(in 60 Bewertungen)
„Falta de”(in 59 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant/in

Ich habe weniger als ein Jahr bei Ford Motor Company gearbeitet ()

Pros

- Sehr viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum - Intensive Einarbeitung in alle Abteilungen vor Projektbeginn - Keine Überstunden - Überdurchschnittliche Vergütung/Urlaubstage als... Praktikant

Kontras

- Sehr bürokratische Strukturen - Man braucht für alles eine Genehmigung von mehreren Parteien - Aufgrund mangelnder Agilität des Unternehmens dauert das Ändern von bestehenden Prozessen sehr lange.... Ich habe die Einführung meines Projektes nicht mehr miterlebt - Sehr frühe Arbeitszeit (Abteilungsabhängig)

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Continental (Vollzeit)

Pros

Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten Gute Vorgesetzte Spannende Projekte

Kontras

Es sollte mehr Wert auf Weiterbildung / Trainingsangebote gelegt werden

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