Vergleich: Ford Motor Company vs Continental BETA

Erfahren Sie, wie Ford Motor Company und Continental beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Ford Motor Company bzw. Continental arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Ford Motor Company

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Continental

Mitarbeiterbewertungen

  • Ford Motor Company hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Continental hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 6449 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 408 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Ford Motor Company CEO Jim Farley
92%
92%Jim Farley
Positive Bewertung des CEO
Continental CEO Nikolai Setzer
94%
94%Nikolai Setzer
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
81%
% empfehlen dies einem Freund
79%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Die Mitarbeiter von Ford Motor Company haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Continental.
Positive Geschäfts­prognose
42%

Gehälter

Continental hat insgesamt 1.375 Gehaltsangaben mehr als Ford Motor Company.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Produktionsmitarbeiter26 Gehälter
68.784 €/Jahr
Chassis Engineer8 Gehälter
82.738 €/Jahr
Project Manager3 Gehälter
87.539 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent113 Gehälter
12 €/Std.
Software Engineer25 Gehälter
64.001 €/Jahr
Project Manager29 Gehälter
80.870 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Ford Motor Company hat 71 Bewertungen mehr als Continental, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • Ford Motor Company hat 72 Bewertungen mehr als Continental, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 295 Bewertungen)
„Good pay”(in 205 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 224 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 99 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 196 Bewertungen)
„Work life balance”(in 118 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 46 Bewertungen)
„Low salary”(in 41 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Team Leader

Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Ford Motor Company - Vollzeit

Pros

Flexibilität Gute konditionen Viele möglichkeigen zu verbessern

Kontras

Burokratie Management mit alte leadership skills

Ehem. Mitarbeiter - Projektingenieur

Ich habe bei Continental gearbeitet - Vollzeit

Pros

fühlte mich rundum sehr wohl

Kontras

kann nichts negative s berichten

Stellenanzeigen

Continental hat 3.125 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Ford Motor Company.