Vergleich: Ford Motor Company vs Continental BETA

Erfahren Sie, wie Ford Motor Company und Continental beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Ford Motor Company bzw. Continental arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Ford Motor Company company icon

Ford Motor Company

Continental company icon

Continental

Mitarbeiterbewertungen

  • Ford Motor Company hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
  • Continental hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Positive Bewertung des CEO.
  • Beide haben in 5 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 5752 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 362 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
4,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Ford Motor Company CEO Jim Farley
91%
91%Jim Farley
Positive Bewertung des CEO
Continental CEO Nikolai Setzer
100%
100%Nikolai Setzer
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ford Motor Company.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
80%
% empfehlen dies einem Freund
80%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Die Mitarbeiter von Ford Motor Company haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Continental.
Positive Geschäfts­prognose
38%

Gehälter

Continental hat insgesamt 1.085 Gehaltsangaben mehr als Ford Motor Company.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
KFZ-Mechatroniker9 Gehälter
50.219 €/Jahr
Project Manager3 Gehälter
85.612 €/Jahr
Chassis Engineer4 Gehälter
73.207 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant86 Gehälter
782 €/Monat
Project Manager24 Gehälter
78.341 €/Jahr
Software Engineer17 Gehälter
61.446 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Ford Motor Company hat 71 Bewertungen mehr als Continental, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • Ford Motor Company hat 72 Bewertungen mehr als Continental, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 295 Bewertungen)
„Good pay”(in 205 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 224 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 99 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 196 Bewertungen)
„Work life balance”(in 118 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 46 Bewertungen)
„Low salary”(in 41 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Manager/In

Ich arbeite bei Ford Motor Company - Vollzeit

Pros

Tolles Team mit diversity and inclusion

Kontras

Langsame Entscheidung wie alle großen Firmen

Ehem. Mitarbeiter - Praktikant/in

Ich habe weniger als ein Jahr bei Continental gearbeitet - Vollzeit

Pros

Großes Unternehmen, freundliche Kollegen, flexibles Arbeiten, gute Kantine

Kontras

Der Arbeitsablauf ist ein wenig kompliziert

Stellenanzeigen

Continental hat 3.368 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Ford Motor Company.