Vergleich: Ford Motor Company vs Apple BETA

Erfahren Sie, wie Apple bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Ford Motor Company dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 4336 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 15151 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,4 
3,5 
Vergütung & Benefits
3,9 
4,2 
Work-Life-Balance
3,9 
3,4 
Führungs­ebene
3,1 
3,4 
Kultur & Werte
3,8 
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Ford Motor Company CEO Jim Hackett
66%Jim Hackett
Apple CEO Tim Cook
91%Tim Cook
% empfehlen dies einem Freund
77%
78%
Positive Geschäfts­prognose
42%
66%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Product Development Engineer3 Gehälter
64.117 €/Jahr
Manager1 Gehälter
153.088 €/Jahr
Praktikant7 Gehälter
639 €/Monat
ASIC Design Engineer12 Gehälter
75.000 €/Jahr
Manager8 Gehälter
67.562 €/Jahr
Redzone Specialist3 Gehälter
39.451 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 578 Bewertungen)
„Work environment”(in 232 Bewertungen)
„Great benefits”(in 1471 Bewertungen)
„Work environment”(in 810 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 156 Bewertungen)
„Work life balance”(in 99 Bewertungen)
„Work life balance”(in 1082 Bewertungen)
„Long hours”(in 454 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant/in

Ich habe weniger als ein Jahr bei Ford Motor Company gearbeitet ()

Pros

- Sehr viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum - Intensive Einarbeitung in alle Abteilungen vor Projektbeginn - Keine Überstunden - Überdurchschnittliche Vergütung/Urlaubstage als... Praktikant

Kontras

- Sehr bürokratische Strukturen - Man braucht für alles eine Genehmigung von mehreren Parteien - Aufgrund mangelnder Agilität des Unternehmens dauert das Ändern von bestehenden Prozessen sehr lange.... Ich habe die Einführung meines Projektes nicht mehr miterlebt - Sehr frühe Arbeitszeit (Abteilungsabhängig)

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Apple (Vollzeit)

Pros

sehr motiviertes und (teilweise) hoch talentierte Mitarbeiter

Kontras

aufstieg wird sehr stark erschwert

Rat an das Management

mehr Förderprogramme für Talente

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