Vergleich: Foot Locker vs Champs Sports BETA

Erfahren Sie, wie Champs Sports bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Foot Locker dasteht.
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Foot Locker

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Champs Sports

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 1635 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 477 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Foot Locker CEO Richard A. Johnson
76%
76%Richard A. Johnson
Positive Bewertung des CEO
Champs Sports CEO Richard Johnson
78%
78%Richard Johnson
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
64%
% empfehlen dies einem Freund
71%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
50%
Positive Geschäfts­prognose
44%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Store Manager4 Gehälter
2.791 €/Monat
Sales Associate3 Gehälter
473 €/Monat
Manager1 Gehälter
59.190 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Employee discount”(in 86 Bewertungen)
„Work environment”(in 78 Bewertungen)
Pros
„Great discount”(in 30 Bewertungen)
„30 discount”(in 24 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 73 Bewertungen)
„Low pay”(in 62 Bewertungen)
Kontras
„Low pay”(in 37 Bewertungen)
„Long hours”(in 24 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Nett”10. Mai 2019

Akt. Mitarbeiter - Kassierer

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Foot Locker - Teilzeit

Pros

Nette Kollegen und ein toller Job für Studenten

Kontras

Ich würde den Job nicht für immer machen wollen

Rat an das Management

Könnte besser sein

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