Vergleich: Flint Group (Germany) vs Siegwerk BETA

Erfahren Sie, wie Siegwerk bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Flint Group (Germany) dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,8 
(basierend auf 43 Bewertungen)
3,5 
(basierend auf 60 Bewertungen)
Karriere­chancen
2,5 
3,4 
Vergütung & Benefits
3,5 
3,7 
Work-Life-Balance
2,8 
3,6 
Führungs­ebene
2,1 
2,9 
Kultur & Werte
2,5 
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Flint Group (Germany) CEO Antoine Fady
81%Antoine Fady
Siegwerk CEO Herbert Forker
73%Herbert Forker
% empfehlen dies einem Freund
40%
65%
Positive Geschäfts­prognose
30%
55%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Technical Services Manager1 Gehälter
90.700 €/Jahr
Chemikant1 Gehälter
1.140 €/Monat
Sales Manager1 Gehälter
68.687 €/Jahr
Praktikant2 Gehälter
824 €/Monat
Senior Manager1 Gehälter
91.728 €/Jahr
IT1 Gehälter
6.057 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
„Work life balance”(in 3 Bewertungen)
„Pay master”(in 2 Bewertungen)
Kontras
„Plano de carreira”(in 2 Bewertungen)
„E ou”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Sales Manager

Ich habe weniger als ein Jahr bei Flint Group (Germany) gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Kollegen, gute Produkte, eigentlich alles OK. Rahmenbedingungen auch

Kontras

Vorgesetztenverhalten war nicht OK. Nicht ehrlich zu den Mitarbeitern

Fachkraft für Lagerlogistik

Ich arbeite bei Siegwerk -

Pros

Gutes Gehalt. Ein sehr guter Betriebsrat und eine gute JAV. Gute Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern. Sehr gute Urlaubszeit. Schönes Engagement gegenüber den Mitarbeitern und deren Familien.... Viele Hilfestellungen welche weit über die Arbeit hinausgehen . Weiterbildung im und außerhalb des Werks.

Kontras

Die Absprache zwischen bestimmten Abteilungen läuft nicht immer gut. Organisation bei Bestellungen für dass Werk: zB. mehr Leere Fässer bestellt als Lagerfläche frei ist. Bei vielen Aufträgen eine... gereizte Stimmung.

Rat an das Management

Der beste Rat wäre es, die Absprache zu verbessern und jedem Genaue Infos geben, wer wofür zuständig ist um dass endlose Telefonieren und somit verschwendete Zeit zu minimieren.

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