Vergleich: FireEye vs Endgame BETA

Erfahren Sie, wie FireEye und Endgame beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei FireEye bzw. Endgame arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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FireEye

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Endgame

Mitarbeiterbewertungen

  • Endgame hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 618 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 52 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Endgame haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von FireEye.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Endgame haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von FireEye.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von Endgame haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von FireEye.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Endgame haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von FireEye.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von Endgame haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von FireEye.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Endgame haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von FireEye.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
FireEye CEO Kevin Mandia
65%
65%Kevin Mandia
Positive Bewertung des CEO
Endgame CEO Nathaniel Fick
76%
76%Nathaniel Fick
Die Mitarbeiter von Endgame haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FireEye.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
57%
% empfehlen dies einem Freund
71%
Die Mitarbeiter von Endgame haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FireEye.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
39%
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von Endgame haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FireEye.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Staff Software Engineer2 Gehälter
75.430 €/Jahr
Copy Center Associate1 Gehälter
82.707 €/Jahr
sales rep1 Gehälter
87.876 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • FireEye hat 51 Bewertungen mehr als Endgame, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „401k matching“ wurde am häufigsten als Kontra bei FireEye genannt.
  • „Company is growing“ wurde am häufigsten als Kontra bei Endgame genannt.
Pros
Pros
„Free lunch”(in 57 Bewertungen)
„Work life balance”(in 55 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 4 Bewertungen)
„Work life balance”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„401k matching”(in 42 Bewertungen)
„No 401k matching”(in 36 Bewertungen)
Kontras
„Company is growing”(in 3 Bewertungen)
„Growing pains”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Anonymous

Ich habe bei FireEye gearbeitet -

Pros

Gutes Gehalt, Büroausstattung, Work-Life-Balance

Kontras

Nicht effizientes Management und HR

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