Vergleich: FireEye vs CakeHR BETA

Erfahren Sie, wie FireEye und CakeHR beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei FireEye bzw. CakeHR arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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FireEye

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CakeHR

Mitarbeiterbewertungen

  • CakeHR hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 589 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
5,0 
(basierend auf 1 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von CakeHR haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von FireEye.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
5,0 
Die Mitarbeiter von CakeHR haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von FireEye.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
5,0 
Die Mitarbeiter von CakeHR haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von FireEye.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
5,0 
Die Mitarbeiter von CakeHR haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von FireEye.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
5,0 
Die Mitarbeiter von CakeHR haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 2,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von FireEye.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
5,0 
Die Mitarbeiter von CakeHR haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von FireEye.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
FireEye CEO Kevin Mandia
59%
59%Kevin Mandia
Positive Bewertung des CEO
CakeHR CEO Kaspars Upmanis
k. A.Kaspars Upmanis
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
54%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von CakeHR haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 46%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FireEye.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
33%
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von CakeHR haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 67%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FireEye.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer1 Gehälter
54.574 €/Jahr
Copy Center Associate1 Gehälter
84.211 €/Jahr
sales rep1 Gehälter
89.474 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Free lunch“ wurde am häufigsten als Pro bei FireEye genannt.
  • „401k matching“ wurde am häufigsten als Kontra bei FireEye genannt.
Pros
Pros
„Free lunch”(in 57 Bewertungen)
„Work life balance”(in 54 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„401k matching”(in 42 Bewertungen)
„No 401k matching”(in 36 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Anonymous

Ich habe bei FireEye gearbeitet -

Pros

Gutes Gehalt, Büroausstattung, Work-Life-Balance

Kontras

Nicht effizientes Management und HR

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