Vergleich: Fifth Third vs Bank of America BETA

Erfahren Sie, wie Fifth Third und Bank of America beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Fifth Third bzw. Bank of America arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Fifth Third

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Bank of America

Mitarbeiterbewertungen

  • Bank of America hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 1976 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 22637 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Fifth Third.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Fifth Third.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Fifth Third CEO Greg D. Carmichael
79%
79%Greg D. Carmichael
Positive Bewertung des CEO
Bank of America CEO Brian T. Moynihan
90%
90%Brian T. Moynihan
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fifth Third.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
63%
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fifth Third.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
69%
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fifth Third.

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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143.242 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Bank of America hat 1.435 Bewertungen mehr als Fifth Third, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
  • Bank of America hat 2.410 Bewertungen mehr als Fifth Third, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • Bank of America hat 414 Bewertungen mehr als Fifth Third, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 107 Bewertungen)
„Great benefits”(in 100 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 2510 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1542 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 83 Bewertungen)
„Sales goals”(in 73 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 610 Bewertungen)
„Upper management”(in 497 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich arbeite bei Bank of America -

Pros

- Die Rolle in der Kreditabteilung ist äußert breit und man hat neben der reinen Kreditanalyse auch mit vielen verschiedenen anderen Elementen zu tun (beispielsweise Verhandlungen über rechtliche... Dokumente). Auch wenn es viel zusätzliche Arbeit bedeuten kann, lohnt sich das Aneignen weiterer Fähigkeiten, um Transaktionen aus einem anderen Blickwinkel betrachten zu können. - Gutes Arbeitsumfeld, nette Leute - Großartige Bezahlung im Vergleich zu manch anderen Banken - Zugängliches Management

Kontras

- Zu viele administrative Tätigkeiten - Manchmal lange Arbeitszeiten

Stellenanzeigen

Bank of America hat 1.816 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Fifth Third.