Vergleich: Festo vs EDAG BETA
Erfahren Sie, wie Festo und EDAG beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Festo bzw. EDAG arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Festo hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 267 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Festo haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 230 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Festo haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Festo haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Festo haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Festo haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO89%
89%Oliver Jung
Die Mitarbeiter von Festo haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.
Positive Bewertung des CEO
71%
71%Cosimo De Carlo
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Festo haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Festo haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
EDAG hat insgesamt 267 Gehaltsangaben mehr als Festo.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent4 Gehälter
1.068 €/Monat
Software Engineer1 Gehälter
72.674 €/Jahr
Business Development Manager3 Gehälter
91.219 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Entwicklungsingenieur42 Gehälter
50.317 €/Jahr
Konstrukteur CAD5 Gehälter
50.880 €/Jahr
Senior Manager1 Gehälter
62.292 €/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Festo genannt.
- „Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei EDAG genannt.
- „Management team“ wurde am häufigsten als Kontra bei Festo genannt.
- „Standort“ wurde am häufigsten als Kontra bei EDAG genannt.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Top Arbeitgeber”21. Jun 2020
★★★★★
Ich arbeite bei Festo - Vollzeit
Pros
Wertschätzung, gute Bedingungen, nette Kollegen
Kontras
In den Köpfen teils noch in der Vergangenheit, insb. bei Performance und Veränderungsbereitschaft
„Super Arbejtgeber”27. Nov 2020
★★★★★
Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei EDAG - Vollzeit
Pros
Spaß an der Automobilindustrie. Top
Kontras
Keine, alles super. Weiter si
Rat an das Management
Keins
Stellenanzeigen
EDAG hat 258 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Festo.