Vergleich: Ferrovial vs Cintra BETA

Erfahren Sie, wie Cintra bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Ferrovial dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 85 Bewertungen)
3,9 
(basierend auf 20 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,2 
3,7 
Vergütung & Benefits
2,9 
3,3 
Work-Life-Balance
3,0 
3,6 
Führungs­ebene
3,0 
3,7 
Kultur & Werte
2,9 
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Ferrovial CEO Íñigo Meirás Amusco
52%Íñigo Meirás Amusco
Cintra CEO Belèn Marcos Cortès
50%Belèn Marcos Cortès
% empfehlen dies einem Freund
57%
85%
Positive Geschäfts­prognose
55%
79%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„El”(in 9 Bewertungen)
„Buen ambiente”(in 5 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
„Career development”(in 4 Bewertungen)
„De trabajo”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Assistant Project Manager

Ich habe weniger als ein Jahr bei Ferrovial gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Good conditions and a very good HR department.

Kontras

Nothing to consider to be interesting for this purpose

Rat an das Management

Keep up the good work

Akt. Mitarbeiter - Anonymous Employee

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Cintra (Vollzeit)

Pros

- Fast-paced environment allows you to learn a lot very quickly. - Good benefits (training, health insurance, company social events, time off, etc.)

Kontras

- Clear division between the local employees and the Spanish. - Obvious lack of communication/understanding between HQ in Madrid and the US on various things. - More of a focus on "being seen" at... work, instead of the actual work accomplished. - The only real way to move up in the organization is to move to a different location. - It can be hard to get feedback from management.

Rat an das Management

There are a lot of intelligent hard-working people working for you, acknowledge them and foster an environment that makes them want to stay.

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