Vergleich: Ferguson Enterprises vs Hajoca Corporation BETA

Erfahren Sie, wie Ferguson Enterprises und Hajoca Corporation beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Ferguson Enterprises bzw. Hajoca Corporation arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Ferguson Enterprises

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Hajoca Corporation

Mitarbeiterbewertungen

  • Ferguson Enterprises hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Hajoca Corporation hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 1174 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 209 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Hajoca Corporation haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Hajoca Corporation haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Hajoca Corporation haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Hajoca Corporation haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Ferguson Enterprises CEO Kevin Murphy
88%
88%Kevin Murphy
Positive Bewertung des CEO
Hajoca Corporation CEO Rick Fantham
89%
89%Rick Fantham
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
57%
Die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hajoca Corporation.
% empfehlen dies einem Freund
53%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hajoca Corporation.
Positive Geschäfts­prognose
54%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Ferguson Enterprises genannt.
  • „Profit sharing“ wurde am häufigsten als Pro bei Hajoca Corporation genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Ferguson Enterprises genannt.
  • „Profit sharing“ wurde am häufigsten als Kontra bei Hajoca Corporation genannt.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 76 Bewertungen)
„Great benefits”(in 53 Bewertungen)
Pros
„Profit sharing”(in 59 Bewertungen)
„Profit center”(in 14 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 109 Bewertungen)
„Work life balance”(in 39 Bewertungen)
Kontras
„Profit sharing”(in 23 Bewertungen)
„Profit center”(in 19 Bewertungen)
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