Vergleich: Ferguson Enterprises vs Diakon Logistics BETA

Erfahren Sie, wie Ferguson Enterprises und Diakon Logistics beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Ferguson Enterprises bzw. Diakon Logistics arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Ferguson Enterprises

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Diakon Logistics

Mitarbeiterbewertungen

  • Ferguson Enterprises hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 1122 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Diakon Logistics.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 24 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Diakon Logistics.
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Diakon Logistics.
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Diakon Logistics.
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Diakon Logistics.
Kultur & Werte
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Ferguson Enterprises CEO Kevin Murphy
88%
88%Kevin Murphy
Positive Bewertung des CEO
Diakon Logistics CEO William C. Jarnagin, Jr
86%
86%William C. Jarnagin, Jr
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
56%
Die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Diakon Logistics.
% empfehlen dies einem Freund
45%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Diakon Logistics.
Positive Geschäfts­prognose
42%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Ferguson Enterprises genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Ferguson Enterprises genannt.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 76 Bewertungen)
„Great benefits”(in 51 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 109 Bewertungen)
„Work life balance”(in 39 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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