Vergleich: Fender Musical Instruments vs Taylor-Guitars BETA

Erfahren Sie, wie Fender Musical Instruments und Taylor-Guitars beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Fender Musical Instruments bzw. Taylor-Guitars arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Fender Musical Instruments

Taylor-Guitars company icon

Taylor-Guitars

Mitarbeiterbewertungen

  • Fender Musical Instruments hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
  • Taylor-Guitars hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 159 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 29 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Taylor-Guitars haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Fender Musical Instruments.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Taylor-Guitars haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Fender Musical Instruments.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Taylor-Guitars haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Fender Musical Instruments.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Taylor-Guitars haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Fender Musical Instruments.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Taylor-Guitars haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Fender Musical Instruments.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Fender Musical Instruments CEO Andy Mooney
69%
69%Andy Mooney
Positive Bewertung des CEO
Taylor-Guitars CEO Kurt Listug
91%
91%Kurt Listug
Die Mitarbeiter von Taylor-Guitars haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fender Musical Instruments.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
49%
% empfehlen dies einem Freund
64%
Die Mitarbeiter von Taylor-Guitars haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fender Musical Instruments.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
59%
Die Mitarbeiter von Fender Musical Instruments haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Taylor-Guitars.
Positive Geschäfts­prognose
51%

Gehälter

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Gehälter für ähnliche Jobs
District Sales Manager1 Gehälter
67.992 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Guitars“ wurde am häufigsten als Pro bei Fender Musical Instruments genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Fender Musical Instruments genannt.
Pros
Pros
„Guitars”(in 21 Bewertungen)
„Great people”(in 15 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 8 Bewertungen)
„Guitar”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

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