Vergleich: Fareportal vs Snapdeal BETA

Erfahren Sie, wie Fareportal und Snapdeal beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Fareportal bzw. Snapdeal arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Snapdeal

Mitarbeiterbewertungen

  • Snapdeal hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 696 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 1061 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Snapdeal haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Fareportal.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Snapdeal haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Fareportal.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Snapdeal haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Fareportal.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Snapdeal haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Fareportal.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Snapdeal haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Fareportal.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Snapdeal haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Fareportal.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Fareportal CEO Sam Jain
62%
62%Sam Jain
Positive Bewertung des CEO
Snapdeal CEO Kunal Bahl
88%
88%Kunal Bahl
Die Mitarbeiter von Snapdeal haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fareportal.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
56%
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von Snapdeal haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fareportal.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
51%
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von Snapdeal haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fareportal.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Fareportal genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Snapdeal genannt.
  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Kontra bei Fareportal genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Snapdeal genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 36 Bewertungen)
„Good incentives”(in 24 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 109 Bewertungen)
„Work culture”(in 107 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work from home”(in 28 Bewertungen)
„Upper management”(in 13 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 34 Bewertungen)
„No job security”(in 31 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Datenwissenschaftler

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Fareportal gearbeitet - Vollzeit

Pros

Großartige Kollegen, tolle Zusatzleistungen und ein breites Aufgabenspektrum. Als Startup bietet es unbegrenzte Möglichkeiten für persönliches Wachstum

Kontras

Als ein Startup kann es überwältigend sein, da es sehr interventionsfrei ist. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie Lösungen für "unmögliche" Probleme finden, was äußerst lohnend, aber auch... herausfordernd sein kann

Rat an das Management

Investieren Sie in mehr Ausrüstung zur Entspannung. Foosball, Tischtennis usw. würden einen Arbeitstag viel angenehmer und lustiger machen.

„Sehr gut”16. Jun 2019

Ehem. Mitarbeiter - Produktmanager

Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Snapdeal gearbeitet - Vollzeit

Pros

Offenes Ohr für Mitarbeiter

Kontras

Wenig Gehalt aber dafür kurze Urlaubszeiten

Rat an das Management

Mehr Gehalt

Stellenanzeigen

Fareportal hat 121 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Snapdeal.