Vergleich: Fareportal vs CheapOair BETA

Erfahren Sie, wie Fareportal und CheapOair beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Fareportal bzw. CheapOair arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Fareportal

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CheapOair

Mitarbeiterbewertungen

  • Fareportal hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 696 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Fareportal haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von CheapOair.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,6 
(basierend auf 17 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Die Mitarbeiter von Fareportal haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von CheapOair.
Karriere­chancen
2,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Die Mitarbeiter von Fareportal haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von CheapOair.
Vergütung & Benefits
2,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Die Mitarbeiter von Fareportal haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von CheapOair.
Work-Life-Balance
2,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Die Mitarbeiter von Fareportal haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von CheapOair.
Führungs­ebene
2,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Die Mitarbeiter von Fareportal haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von CheapOair.
Kultur & Werte
2,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Fareportal CEO Sam Jain
62%
62%Sam Jain
Positive Bewertung des CEO
CheapOair CEO Sam Jain
0%
k. A.Sam Jain
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
56%
Die Mitarbeiter von Fareportal haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CheapOair.
% empfehlen dies einem Freund
36%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
51%
Die Mitarbeiter von Fareportal haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CheapOair.
Positive Geschäfts­prognose
16%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Fareportal genannt.
  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Kontra bei Fareportal genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 36 Bewertungen)
„Good incentives”(in 24 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work from home”(in 28 Bewertungen)
„Upper management”(in 13 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Datenwissenschaftler

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Fareportal gearbeitet - Vollzeit

Pros

Großartige Kollegen, tolle Zusatzleistungen und ein breites Aufgabenspektrum. Als Startup bietet es unbegrenzte Möglichkeiten für persönliches Wachstum

Kontras

Als ein Startup kann es überwältigend sein, da es sehr interventionsfrei ist. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie Lösungen für "unmögliche" Probleme finden, was äußerst lohnend, aber auch... herausfordernd sein kann

Rat an das Management

Investieren Sie in mehr Ausrüstung zur Entspannung. Foosball, Tischtennis usw. würden einen Arbeitstag viel angenehmer und lustiger machen.

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