Vergleich: Fannie Mae vs Wells Fargo BETA

Erfahren Sie, wie Fannie Mae und Wells Fargo beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Fannie Mae bzw. Wells Fargo arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Fannie Mae

Wells Fargo company icon

Wells Fargo

Mitarbeiterbewertungen

  • Fannie Mae hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Wells Fargo hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 1405 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Fannie Mae haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 27484 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Fannie Mae haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Fannie Mae haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Fannie Mae haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Fannie Mae haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Fannie Mae CEO Hugh Frater
90%
90%Hugh Frater
Die Mitarbeiter von Fannie Mae haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Positive Bewertung des CEO
Wells Fargo CEO Charlie Scharf
68%
68%Charlie Scharf
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von Fannie Mae haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
% empfehlen dies einem Freund
68%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
64%
Die Mitarbeiter von Fannie Mae haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Positive Geschäfts­prognose
49%

Gehälter

Wells Fargo hat insgesamt 6 Gehaltsangaben mehr als Fannie Mae.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Personal Banker1 Gehälter
25.072 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Underwriter1 Gehälter
76.000 €/Jahr
Senior Recruiting Manager1 Gehälter
69.559 €/Jahr
Technology Lead1 Gehälter
56.326 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Wells Fargo hat 2.010 Bewertungen mehr als Fannie Mae, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Fannie Mae genannt.
  • „Sales goals“ wurde am häufigsten als Kontra bei Wells Fargo genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 273 Bewertungen)
„Great benefits”(in 137 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 2147 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1601 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 40 Bewertungen)
„Conservatorship”(in 33 Bewertungen)
Kontras
„Sales goals”(in 1368 Bewertungen)
„Upper management”(in 642 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Fannie Mae gearbeitet - Vollzeit

Pros

Solide Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Arbeitsplatzsicherheit

Kontras

Langwierige Arbeit, schleppende Konzernstruktur

Rat an das Management

Befördern Sie innerhalb anstatt von außerhalb

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Wells Fargo gearbeitet - Vollzeit

Pros

1. Vision und Werte des Unternehmens 2. Behandelt Menschen als Wettbewerbsvorteil - Mitarbeiter werden wertgeschätzt

Kontras

1. Hinkt beim technologischen Fortschritt hinterher

Rat an das Management

Führung und Werkzeuge müssen stringent sein

Stellenanzeigen

Wells Fargo hat 8.093 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Fannie Mae.