Vergleich: Fannie Mae vs Opower BETA
Erfahren Sie, wie Fannie Mae und Opower beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Fannie Mae bzw. Opower arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Fannie Mae hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
- Opower hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karrierechancen und Kultur & Werte.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 1414 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Fannie Mae haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Opower.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 179 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Fannie Mae haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Opower.
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Fannie Mae haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Opower.
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
91%

91%Hugh Frater
Die Mitarbeiter von Fannie Mae haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Opower.
Positive Bewertung des CEO
73%

73%Daniel Yates
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Fannie Mae haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Opower.
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Fannie Mae haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Opower.
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Personal Banker1 Gehälter
25.072 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Fannie Mae genannt.
- „Smart people“ wurde am häufigsten als Pro bei Opower genannt.
- Fannie Mae hat 25 Bewertungen mehr als Opower, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Gute Erfahrung”24. Okt 2018
★★★★★
Ich habe bei Fannie Mae gearbeitet - Vollzeit
Pros
Solide Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Arbeitsplatzsicherheit
Kontras
Langwierige Arbeit, schleppende Konzernstruktur
Rat an das Management
Befördern Sie innerhalb anstatt von außerhalb