Vergleich: Fannie Mae vs Opower BETA

Erfahren Sie, wie Fannie Mae und Opower beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Fannie Mae bzw. Opower arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Fannie Mae

Opower

Mitarbeiterbewertungen

Fannie Mae hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Opower hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karrierechancen und Kultur & Werte.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,0

★★★★★

(basierend auf 1414 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Fannie Mae haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Opower.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,7

★★★★★

(basierend auf 179 Bewertungen)

Karrierechancen

3,4

★★★★★

Karrierechancen

3,5

★★★★★

Vergütung & Benefits

4,1

★★★★★

Die Mitarbeiter von Fannie Mae haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Opower.

Vergütung & Benefits

3,4

★★★★★

Work-Life-Balance

4,1

★★★★★

Die Mitarbeiter von Fannie Mae haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Opower.

Work-Life-Balance

3,6

★★★★★

Führungsebene

3,5

★★★★★

Führungsebene

3,4

★★★★★

Kultur & Werte

3,8

★★★★★

Kultur & Werte

3,9

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

91%

91%Hugh Frater

Die Mitarbeiter von Fannie Mae haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Opower.

Positive Bewertung des CEO

73%

73%Daniel Yates

% empfehlen dies einem Freund

79%

Die Mitarbeiter von Fannie Mae haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Opower.

% empfehlen dies einem Freund

66%

Positive Geschäftsprognose

65%

Die Mitarbeiter von Fannie Mae haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Opower.

Positive Geschäftsprognose

51%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs

Personal Banker1 Gehälter

25.072 €/Jahr

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Was sagen die Mitarbeiter?

„Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Fannie Mae genannt.
„Smart people“ wurde am häufigsten als Pro bei Opower genannt.
Fannie Mae hat 25 Bewertungen mehr als Opower, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.

Pros

„Work life balance”(in 273 Bewertungen)

„Great benefits”(in 137 Bewertungen)

Pros

„Smart people”(in 21 Bewertungen)

„Massages”(in 17 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 40 Bewertungen)

„Conservatorship”(in 33 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 15 Bewertungen)

„401k match”(in 14 Bewertungen)